クライアント企業や公的機関が抱える複雑なビジネス課題に対し、変革のリーダーとして改革の道筋を描き、先端テクノロジーも活用しながらプロジェクトを推進・実行する職種。経営戦略の立案から業務改革、組織変革、デジタルトランスフォーメーションまで幅広い領域をカバーし、クライアントの経営層と直接対話しながら、課題の構造化・仮説構築・データに基づく分析・解決策の提案・実行支援までを一気通貫で担う。業界横断的な知見と論理的思考力を武器に、短期間で成果を出すことが求められる。
高いIT開発専門性に基づき、IT戦略やビジネスグランドデザインをシステム仕様へ落とし込み、多種多様な技術要素を組み合わせてスピーディに高品質なシステムを構築する職種。クラウド、AI、IoT、ブロックチェーンなどの先端テクノロジーを駆使し、要件定義からアーキテクチャ設計、開発、テスト、導入までの全フェーズに関わる。大規模プロジェクトのテクニカルリードとして、オフショア・ニアショアチームとの連携も行いながら、クライアントのビジネス価値創出に直結するシステムを提供する。
クラウド、IoT、AI、XR、ブロックチェーン、ビッグデータなど先端デジタルテクノロジーの専門家として、クラウドファースト・デジタルファーストの理念に基づき、クライアントのビジネス課題解決や新しい顧客体験の創出に最適なソリューションを追求・実装する職種。ビジネスコンサルタントとソリューションエンジニアの中間に位置し、技術理解に基づくコンサルティングと、ビジネス視点を持った技術実装の両面を担う。Industry X（製造業DX）やクラウドマイグレーション等の大規模デジタル変革プロジェクトを推進する。
データサイエンスや生成AIなどの確かな知識と最先端技術を武器に、クライアント企業や社会に対して先進的なイノベーション創出と着実なビジネス実装を行う職種。統計学・機械学習・深層学習・自然言語処理などの専門技術を駆使してデータから価値ある洞察を抽出し、ビジネスの意思決定を支援する。クライアントとの対話を通じた課題設定から、データ収集・前処理・モデル構築・検証・本番実装・効果測定まで、分析プロジェクトの全工程を担う。技術的な深さとビジネスへの応用力の両方が求められる。
カスタムモデルやパブリックのAI APIなど、世の中に存在する様々なAI技術や他のテクノロジーを組み合わせて、最適な形でクライアントのAI導入を推進する職種。幅広い業界のクライアントに対して、AI活用によるソリューションやサービスのイノベーション創出を支援する。AIモデルの選定・設計・実装だけでなく、AI導入の全体アーキテクチャ設計、データ基盤の構築、MLOpsの整備、AI倫理・ガバナンスの検討まで包括的に担当する。データサイエンティストがモデル精度を追求するのに対し、AIアーキテクトはAIシステム全体の設計と実用化に責任を持つ。
クライアント企業のマーケティング戦略の立案から実行までを一気通貫で支援する職種。デジタルマーケティング、ブランド戦略、顧客体験（CX）設計、マーケティングオートメーション、データドリブンマーケティングなど幅広い領域をカバーする。消費者インサイトの分析、カスタマージャーニーの設計、マーケティングROIの最適化、CRMの導入・活用支援などを通じて、クライアントの売上拡大や顧客エンゲージメント向上に貢献する。テクノロジーとクリエイティビティの融合によるマーケティング変革を推進する。
サービスデザイン、UXデザイン、UIデザインを中心に、クライアント企業のプロダクトやサービスの顧客体験を設計する職種。ユーザーリサーチから課題定義、コンセプト設計、プロトタイピング、ユーザーテストまでのデザインプロセス全体を担当する。ビジネス戦略とテクノロジーの間に立ち、人間中心設計の視点からイノベーションを創出する。アクセンチュアソング本部に所属し、デザインシンキングを活用してクライアントのビジネス課題を解決する。
企業のデジタルマーケティング支援として、製品やサービスの認知拡大・関心喚起から購入・利用へとつなげるコンテンツの制作を総合的に推進する職種。ブランディング、コミュニケーション設計、コンセプトメイキング、トーン&マナーの策定、企画・演出、UIデザイン設計、撮影ディレクションなど幅広い領域をカバーする。大規模なポータルサイトのUI設計からモーショングラフィックス、グラフィックデザインまで多岐にわたるコンテンツ制作を担当し、生活者と企業をつなぐタッチポイントにおいて心を動かす体験を創出する。
アクセンチュアソング本部内のクリエイティブのプロフェッショナルチーム「Droga5」に所属し、アイデアの力で企業・社会課題にアプローチする職種。企業やブランドのビジョンやパーパスを体現する影響力のあるアクションを生み出し、ブランド価値向上の戦略立案やストーリーを最大化するブランディング・コミュニケーション設計を行う。CM制作からブランディング戦略、統合キャンペーンの企画・実行まで幅広い領域をカバーし、クリエイティブの力でビジネスに変革をもたらす。コンテンツデザインがデジタルコンテンツ制作寄りなのに対し、クリエイティブはブランド戦略とビッグアイデアの創出に重点を置く。
クライアント企業の経理・人事・購買といったバックオフィス系業務を安定的かつ効率的に運営するため、業務管理・業務設計・業務改善を行う職種。担当チームの人員・品質管理および人材育成も担い、チームの最大限のパフォーマンス発揮を支援する。アクセンチュア国内外拠点と連携し、最先端のテクノロジー（RPA、AI、データ分析等）を活用して高付加価値な業務への変革を推進する。安定的なオペレーション運営と継続的な業務改善の両立が求められる。
多業界のクライアント企業に対し、経営戦略・事業戦略の立案から、組織変革、業務改革、ITシステム導入、M&A支援まで幅広い領域のコンサルティングサービスを提供する職種。デロイトのグローバルネットワークを活用し、世界各国の知見やベストプラクティスを日本企業に適用する。戦略系・業務系・IT系の各ファンクションに加え、産業別のインダストリーグループに所属し、深い業界知識に基づくコンサルティングを行う。クライアントの経営課題を構造的に分析し、実行可能な解決策を提案・実装するまでを一気通貫で担う。
企業の収益構造変革のためのM&A（合併・買収）において、案件の組成からクロージングまでの全プロセスを支援する職種。M&A戦略の立案、ターゲット企業の選定、バリュエーション（企業価値評価）、デューデリジェンス、交渉支援、PMI（統合プロセス）支援など、M&Aライフサイクルの各フェーズでアドバイザリーサービスを提供する。TMT（テクノロジー・メディア・通信）やヘルスケア、製造業など特定の業界に特化したチームもあり、業界知識とファイナンスの専門性を組み合わせたサービスを提供する。
企業が直面するクライシス（危機）に対して、ファイナンスの専門性を活かしたアドバイザリーサービスを提供する職種。企業再生・事業再構築、不正調査・フォレンジック、係争分析、事業再編などのクライシスマネジメント領域において、クライアント企業が危機的状況を乗り越えるための支援を行う。M&Aコンサルタントが成長戦略としてのM&Aを扱うのに対し、ファイナンシャルアドバイザーは企業の危機的局面や特殊な状況でのアドバイザリーに重点を置く。財務・法務・ビジネスの総合的な知見が求められる。
会計、ガバナンス・リスク・コンプライアンス（GRC）、デジタル・ITなど、リスクに係る専門性に基づくアドバイザリーサービスを提供する職種。企業の経営管理高度化を支援し、適切なリスクテイクと持続的成長をサポートする。内部統制の評価・構築、リスクマネジメント体制の整備、IT監査・システムリスク管理、サステナビリティ・ESG対応支援など、攻めと守りの両面から企業の経営管理基盤の強化・変革に貢献する。入社後はローテーションで複数業務を経験し、専門ユニットへの本配属となる。
最新のサイバー攻撃に対応し、技術・法律・経済の知見を総合的に活用してクライアント企業のセキュリティを全面的に支援する職種。サイバーセキュリティ戦略の策定、セキュリティアーキテクチャの設計、脆弱性診断、インシデントレスポンス、セキュリティ監視体制の構築・強化、セキュリティ人材育成支援など幅広い領域をカバーする。サイバー攻撃のリスクが高まる現代において、企業のデジタルアセットを守りながらビジネスの成長を支援する最前線の職種。技術的な深さとコンサルティング能力の両方が求められる。
デロイト トーマツ グループのテクノロジー系コンサルティング会社として、企業のDX戦略実現に伴うシステム導入・更新をEnd-to-Endで支援する職種。Salesforce導入、基幹業務システム（SAP等）導入、人事システム導入など多様なプラットフォームを扱い、クライアントのビジネスプロセス改善とシステム最適化を推進する。要件定義・業務設計から導入・テスト・運用保守まで、システムライフサイクルの全フェーズに関わりながら、ITコンサルタントとしてクライアントの変革を支援する。
デロイト トーマツ アクトにおいて、コンサルタントと一体となりシステム開発のスペシャリストとして参画する職種。Salesforce、SAP等のプラットフォーム上でのカスタム開発、クラウド基盤構築、生成AI・アナリティクス活用のための技術実装を担当する。新入社員はOperate（運用保守）からスタートすることが多く、運用保守を通じてクライアントビジネスの基本を学び、システム面からクライアント課題や改善を経験することでITコンサルタントとしての基礎を固める。開発技術だけでなく業界知識も身につけられる環境で、導入から運用保守までのシステムライフサイクル全体を経験する。
PwCコンサルティングのStrategy&部門に所属し、経営者のパートナーとして企業の中長期成長戦略策定、M&A戦略、新規事業開発、デジタルトランスフォーメーション戦略などの純粋な戦略立案に特化するポジション。約120名の少数精鋭組織で、特定のインダストリーやソリューションに限定されず、クライアント企業の経営層が直面する最も重要な意思決定を支援する。PwCグローバルネットワークの知見を活用しながら、仮説構築・データ分析・戦略提言を一貫して行い、クライアントの企業価値最大化を追求する。ビジネスコンサルタント職が業務改善・実行支援まで幅広く担うのに対し、Strategy&は戦略の上流工程に集中し、経営の根幹に関わる意思決定そのものを支援する点が最大の違いである。
PwCコンサルティングのビジネスコンサルタント職は、自動車・製造業・エネルギー・金融・通信・ヘルスケアなど幅広い業界のクライアントに対し、経営戦略の策定から業務改革の実行支援まで一貫して携わるポジション。Strategy&が戦略の上流に特化するのに対し、ビジネスコンサルタントは戦略策定に加えて組織変革、業務プロセス改善、サプライチェーン最適化、コスト削減などの実行フェーズまで深く関与する。特定の業界に軸足を置きつつ、業界知識と機能的な専門性（人事・財務・SCMなど）を掛け合わせたソリューションを提供する。PwCグローバルの知見とチームワークを活かし、大規模プロジェクトを推進する点が特徴である。
PwCコンサルティングのデジタルコンサルタント職は、AI・ブロックチェーン・IoT・クラウドなどの最先端テクノロジーを武器に、クライアント企業のDX戦略策定からデジタル変革の実行支援まで一貫して担う。IT部門を主な窓口としつつ、サイバーセキュリティ、データアナリティクス、生成AI活用による新規事業創出など、技術起点でのビジネス変革を推進する。ITソリューションコンサルタントが既存業務システム（ERP等）の導入・最適化に軸足を置くのに対し、デジタルコンサルタントは新興技術を活用した事業変革やイノベーション創出により焦点を当てる。PwCグローバルネットワークの先進事例を活用し、テクノロジーとビジネスの融合領域で社会のゲームチェンジャーとなることを目指す。
PwCコンサルティングのITソリューションコンサルタント職は、SAP・Salesforce・Oracle等の業務統合管理システム（ERP）を中心に、営業・マーケティング・生産・経営・人事など企業活動の全領域を支えるIT施策の構想策定から導入・効果創出まで一貫して担う。デジタルコンサルタントが新興技術を活用した事業変革に焦点を当てるのに対し、ITソリューションコンサルタントはIT部門だけでなく営業・人事・経理など多様な事業部門と直接連携し、業務アプリケーションの導入を通じた業務プロセスの標準化・効率化・データ活用基盤の構築を推進する。クライアントの業務を深く理解した上で最適なシステム設計を行い、現場への定着支援まで伴走する実践的なポジションである。
PwCアドバイザリーのM&A・戦略コンサルタント職は、企業にとって重要な経営判断が必要となる『有事』を伴う変革を通じて企業価値を向上させるアドバイザリーサービスを提供する。ディール戦略策定、M&A（買収・売却・合併）、事業再生、公共インフラ・社会インフラの4分野を柱に、クライアントの経営課題の解決を支援する。具体的にはM&Aのターゲット選定、デューデリジェンス、バリュエーション、PMI（統合後の経営統合）、事業再編計画の策定・実行支援などを行う。PwCコンサルティングのStrategy&が平時の中長期戦略に焦点を当てるのに対し、PwCアドバイザリーはM&Aや事業再生という有事における意思決定と実行を専門とする点が大きな違いである。
PwCあらた有限責任監査法人（現PwC Japan有限責任監査法人）のビジネスリスクコンサルタント職は、会計・業務プロセス・デジタル戦略など企業経営に潜むビジネスリスクを特定・評価し、そのリスク管理と問題解決のためのアドバイザリー業務を行う『守りのコンサルティング』を専門とする。具体的には内部統制の構築・評価、業務プロセスのガバナンス強化、コンプライアンス対応、不正調査・防止策の策定、事業継続計画（BCP）の策定支援などを行う。攻めのコンサルティング（売上拡大・新規事業）とは異なり、企業の持続的な成長を支える基盤としてのリスク管理体制の整備に焦点を当てる。監査法人に属するため、監査で培った知見を活かしたリスクアセスメントが強みである。
PwCあらた有限責任監査法人のシステムリスクコンサルタント職は、企業の情報システムに潜むリスクの特定・評価・対策策定を専門とする。ITガバナンスの構築・評価、サイバーセキュリティ対策の策定・検証、システム監査、クラウド環境のセキュリティ評価、個人情報保護・データプライバシーのコンプライアンス対応など、テクノロジーに関するリスク管理全般をカバーする。ビジネスリスクコンサルタントが会計・業務プロセスのリスクに焦点を当てるのに対し、システムリスクコンサルタントはITインフラ・アプリケーション・データのセキュリティに特化する。IT未経験者でも入社後の研修で一人前に成長できる環境が整っている。
PwCあらた有限責任監査法人の監査職は、上場企業やグローバル企業の財務諸表監査を中心に、企業の財務報告の信頼性を保証するプロフェッショナルサービスを提供する。具体的には財務諸表の監査手続きの実施、内部統制の評価、会計基準への準拠性の検証、経営者との協議、監査報告書の作成などを行う。公認会計士資格の取得を目指しながら実務経験を積むことができ、PwCグローバルネットワークを活かした国際監査基準（ISA）に基づく高品質な監査を実施する。監査を通じて企業の財務の健全性を担保し、資本市場の信頼性向上に貢献する社会的意義の大きい職種である。
野村総合研究所（NRI）のコンサルティング事業本部に所属し、官公庁・金融機関・製造業・流通業など幅広い業界のクライアントに対して経営戦略・事業戦略・業務改革・IT戦略の策定から実行支援まで一貫したコンサルティングサービスを提供する。NRI独自の強みとして、シンクタンク機能による政策提言・調査研究と、ITソリューション部門との連携による戦略の実装力を兼ね備えている点がある。コンサルティング領域とコンサルティングテーマの2軸で体系化されており、個々のコンサルタントは複数の分野の専門家となることが求められる。AE（アプリケーションエンジニア）がシステム開発を主に担うのに対し、経営コンサルタントは経営課題の特定・戦略立案・施策推進が主な役割であり、必要に応じてAE・TEと連携してソリューションを具現化する。
野村総合研究所（NRI）のアプリケーションエンジニア（AE）は、金融機関・流通業・製造業などのクライアント企業の業務プロセスに深く関わり、業務設計・業務アプリケーション部分のシステム設計・開発を担う。単なるプログラマーではなく、クライアントの業務要件を理解した上で最適なシステムソリューションを設計し、コンサルタントと連携しながら提案から構築・運用まで一貫して関わることが特徴。テクニカルエンジニア（TE）がシステム基盤やインフラ設計を担当するのに対し、AEは業務知識とIT技術を掛け合わせて『業務に最も近いエンジニア』として活躍する。大規模なミッションクリティカルシステムの設計・開発を通じて、日本の社会インフラを支えている。
野村総合研究所（NRI）のテクニカルエンジニア（TE）は、業務に最適なシステム全体の基盤設計・処理方式の詳細設計・インフラ構築・新技術の適用を専門とする。AE（アプリケーションエンジニア）が業務アプリケーション層を担当するのに対し、TEはサーバー・ネットワーク・ミドルウェア・クラウド基盤などシステムの土台となるインフラ層を設計・構築する。大規模ミッションクリティカルシステムの安定稼働を支える基盤アーキテクチャの設計が主要な役割であり、性能設計・可用性設計・セキュリティ設計など非機能要件の実現に高い技術力が求められる。新技術（クラウド・コンテナ・AI基盤等）の評価・適用も重要な業務である。
野村総合研究所（NRI）のエリアシステムエンジニアは、札幌または福岡を生活拠点としながら、NRIの最先端の技術力と業務知識を武器にサービスやアプリケーションを提供するポジション。東京本社のAE・TEと同等の技術水準で大規模プロジェクトに参画しつつ、地方に生活基盤を置けることが最大の特徴。金融機関や流通業など多様なクライアントのシステム開発・運用に携わり、要件定義から設計・開発・テスト・運用保守まで幅広い工程を担当する。地方拠点ならではのワークライフバランスを維持しながら、NRIの大規模案件に関わることができる。
野村総合研究所（NRI）の本社スタッフ（法務・会計）は、NRI全社の経営を法務・経理の専門性から支える管理部門の専門職である。法務スタッフは契約書のレビュー・作成、コンプライアンス体制の構築・運用、知的財産管理、訴訟対応、M&A関連の法務支援などを担う。会計スタッフは財務諸表の作成、予算管理、管理会計、税務申告、内部統制の整備・運用、IR対応などを担当する。NRIというITサービス企業の事業を理解した上で、法務・会計の専門性を発揮することが求められる。大規模なプロジェクト契約やグローバルな法規制への対応など、NRIならではの高度な専門業務に携わることができる。
野村総合研究所（NRI）のセキュリティスペシャリストは、NRIセキュアテクノロジーズに所属し、国内最大級のセキュリティ専門家集団の一員として顧客の情報資産をあらゆるセキュリティ脅威から守る。具体的にはセキュリティコンサルティング（セキュリティ戦略策定、グローバルガバナンス統制）、セキュリティ診断（脆弱性診断、ペネトレーションテスト）、セキュリティ製品・サービスの開発・運用、インシデント対応、SOC（Security Operation Center）運用などを行う。新技術（AI・IoT・クラウド）の活用により生じる新たなリスクに対して、超上流工程からのセキュアな開発支援でクライアントのDXビジネスを守る。採用はNRI本体から行われ、専攻や情報セキュリティの事前知識は問われない。年間168時間の研修・自己研鑽を推奨する手厚い育成体制がある。
Googleのソフトウェアエンジニア（SWE）は、検索エンジン、YouTube、Android、Google Cloud、AIなど世界規模のプロダクトを開発・改善する職種です。20%ルールに代表される自由な開発文化のもと、自分のアイデアを新しいプロジェクトとして提案・実行できます。コーディング面接ではアルゴリズム・データ構造の深い理解が求められ、入社後はDesign Docを書いてチームでレビューし合うコードレビュー文化が根付いています。Googleyness（協調性、曖昧さへの耐性、知的好奇心、謙虚さ）が評価され、タイトルよりもインパクトで評価されるフラットな組織です。大規模分散システム、機械学習、インフラストラクチャなど最先端技術に触れながら、ユーザー数十億人に影響を与えるエンジニアリングに挑戦します。
Googleのビジネス職は、Google広告（Google Ads）、YouTube広告、Google Cloudなどの法人営業、マーケティング、事業開発、パートナーシップ、人事、ファイナンスなど幅広い領域をカバーします。広告主や代理店に対してデジタルマーケティングソリューションを提案し、クライアントのビジネス成長を支援します。データ分析に基づく提案力が求められ、テクノロジーへの理解とビジネス感覚の両方が必要です。Googleyness（知的好奇心、協調性、曖昧さへの耐性）に加え、クライアントとの信頼関係構築力、プレゼンテーション能力が重視されます。フラットな組織文化の中で、自ら課題を発見し解決策を提案するプロアクティブな姿勢が求められます。
GoogleのリサーチサイエンティストはGoogle DeepMind、Google Research、Google Brainなどの研究部門において、機械学習、自然言語処理、コンピュータビジョン、量子コンピューティング、情報検索など最先端の研究を行う職種です。トップカンファレンス（NeurIPS、ICML、CVPR、ACLなど）への論文投稿・発表が期待され、研究成果をGoogleのプロダクトに実装・応用することも重要な役割です。博士号レベルの専門知識が求められ、独立した研究遂行能力と、研究成果の社会実装への橋渡し能力の両方が必要とされます。学術界とビジネスの融合した環境で、世界トップクラスの研究者と共に働きます。
GoogleのプロダクトマネージャーはSearch、Maps、Gmail、Google Cloud、YouTube、Android等のプロダクトの戦略策定・ロードマップ作成・開発チームとの連携を担当します。エンジニア、デザイナー、マーケターなど多様な職種のメンバーと協力し、ユーザーニーズの発見からプロダクト仕様の定義、リリース後のデータ分析・改善までをリードします。技術的な理解とビジネス感覚の両方が求められ、直接的な権限がなくてもインフルエンスでチームを動かす「リーダーシップ without authority」が重要です。ユーザーデータに基づく仮説検証とA/Bテストによる意思決定が文化として根付いています。
Googleのセキュリティエンジニアは、世界最大規模のインフラストラクチャとプロダクトのセキュリティを守る職種です。脆弱性の発見・修正、セキュリティアーキテクチャの設計、侵入検知システムの開発、インシデントレスポンス、暗号技術の実装など幅広い領域をカバーします。Google Project Zero（ゼロデイ脆弱性の研究チーム）のような世界最高峰のセキュリティチームに参加する機会もあります。攻撃者の視点で思考し、防御的なシステム設計を行う能力が求められます。BeyondCorp（ゼロトラストモデル）やTitan Security Keyなど、業界をリードするセキュリティソリューションの開発にも携わります。
GoogleのテクニカルアカウントマネージャーはGoogle Cloud Platform（GCP）の大手顧客に対し、技術的なアドバイスとサポートを提供する職種です。顧客のインフラ移行やクラウドアーキテクチャの最適化を支援し、技術的な問題解決と顧客満足度の向上を両立させます。エンジニアリングの知識をベースに、クライアントのビジネス要件を理解し、最適なクラウドソリューションを提案します。社内のプロダクトチームとの橋渡し役も務め、顧客のフィードバックを製品改善に反映させる重要な役割です。技術力とコミュニケーション能力の両方が高いレベルで求められます。
Amazonのコンシューマー総合職は、Amazon.co.jpのリテール事業における営業、マーケティング、バイイング（仕入れ）、事業企画などを担う職種です。Amazon Leadership Principles（OLP）に基づき、Customer Obsession（顧客至上主義）を軸に意思決定を行います。データ分析に基づく仮説検証サイクルを高速に回し、売上拡大と顧客体験の改善を推進します。Day One精神のもと、常にスタートアップのようなスピード感を持って新しい取り組みにチャレンジし、Ownership意識を持ってビジネスを推進します。入社後は「メーカーや取引先との交渉」「商品セレクションの拡大」「プロモーション企画」「価格戦略」「物流最適化」など幅広い業務に携わります。
Amazonのオペレーション総合職は、世界最大級の物流ネットワーク（フルフィルメントセンター、デリバリーステーション、ソートセンター等）の運営・改善を担う職種です。何千人ものアソシエイト（現場スタッフ）をマネジメントしながら、安全性・品質・生産性・コストの最適化を推進します。Leadership PrinciplesのOwnership、Bias for Action、Insist on the Highest Standardsを体現し、現場のオペレーションをデータに基づいて改善し続けます。ロボティクスやAI技術を活用した物流自動化の最前線でもあり、テクノロジーとヒューマンマネジメントの両方の能力が求められます。入社後はエリアマネージャーとして現場運営を任される実践的なポジションです。
AmazonのソフトウェアデベロッパーはAmazon.co.jpのEC基盤、Alexa、AWS、Kindle、Prime Videoなど多岐にわたるサービスの開発に携わります。Googleと異なり、AmazonのSDE（Software Development Engineer）はLeadership Principlesに強く基づいた行動が求められ、特にOwnership（オーナーシップ）とCustomer Obsession（顧客至上）を体現するエンジニアリングが重視されます。「Two Pizza Team」（ピザ2枚で食べられる少人数チーム）の文化のもと、各チームが独立してサービスを開発・運用するマイクロサービスアーキテクチャを採用。SDE はコードを書くだけでなく、自分のサービスの運用（オンコール対応含む）にも責任を持つ「You build it, you run it」の文化が特徴です。
AWSのクラウドサポートエンジニアは、AWS上でシステムを構築・運用するお客様に対して技術的なサポートを提供する職種です。EC2、S3、Lambda、RDS、CloudFormation等のAWSサービスに関する問い合わせに対応し、顧客のシステム障害の診断・解決を支援します。Leadership PrinciplesのCustomer ObsessionとLearn and Be Curiousを体現し、常に最新のAWSサービスをキャッチアップしながら、お客様のビジネスを技術的に支えます。トラブルシューティング能力、ネットワーク・Linux・データベースなどの基礎的な技術力に加え、顧客対応のコミュニケーション能力が求められます。24時間365日のサポート体制のため、シフト勤務もあります。
AWSのソリューションアーキテクト（SA）は、顧客企業に対してAWSを活用したクラウドアーキテクチャの設計・提案を行う技術営業の専門職です。顧客のビジネス課題を深く理解し、最適なAWSサービスの組み合わせでソリューションを設計します。技術的な深い知識とビジネス理解の両方が求められ、ホワイトボードセッションやPoC（概念実証）の実施、アーキテクチャレビュー、技術ブログの執筆、re:Inventなどのカンファレンスでの登壇など多岐にわたる活動を行います。AWS全サービスの幅広い知識と、特定領域での専門性が求められます。Leadership PrinciplesのCustomer ObsessionとThink Bigを体現する、技術者としての市場価値が非常に高い職種です。
AWSのセールスは、法人顧客に対してAWSクラウドサービスの導入・拡大を推進する営業職です。エンタープライズ企業、中小企業、スタートアップ、公共セクターなど担当セグメントごとに、顧客のDX（デジタルトランスフォーメーション）を支援します。AWSのLeadership Principlesに基づき、Customer Obsessionを軸とした提案営業を行います。ソリューションアーキテクトやパートナーと連携しながら、顧客のビジネス課題をクラウドソリューションで解決する提案を行い、ARR（年間経常収益）の拡大を目指します。データに基づく営業戦略の策定と、C-Level（経営層）へのプレゼンテーション能力が求められます。
日本マイクロソフトのソフトウェアエンジニアは、MSD（マイクロソフトディベロップメント）に所属し、Azure、Microsoft 365、Windows、Teams、GitHub、Visual Studio Code、Copilotなど世界中で使われるプロダクトの開発に携わります。GoogleやAmazonと異なり、MicrosoftはGrowth Mindset（成長マインドセット）を企業文化の中核に置き、「失敗から学ぶ」「know-it-allからlearn-it-allへ」の姿勢を重視します。One Microsoft（部門横断の協力）の精神のもと、チーム間のコラボレーションが推奨され、エンジニアは特定のプロダクトだけでなく、Microsoft全体のエコシステムを意識した開発を行います。AI時代においてはCopilotの開発やAI機能の組み込みなど、最先端技術への取り組みも活発です。
日本マイクロソフトのサポートエンジニアは、Microsoft製品（Azure、Microsoft 365、Windows Server、SQL Server、Dynamics 365等）のエンタープライズユーザーに対して高度な技術サポートを提供する職種です。顧客の技術的な問い合わせに対してトラブルシューティングを行い、問題の根本原因を特定・解決します。必要に応じてMicrosoft本社の開発チームと連携し、バグ修正やプロダクト改善のフィードバックを行います。Growth Mindsetの文化のもと、「お客様の問題は自分の問題」として、最後まで責任を持って対応する姿勢が求められます。技術力と顧客対応力の両立が重要で、シニアエンジニアやソリューションアーキテクトへのキャリアパスも開かれています。
日本マイクロソフトのクラウドソリューションアーキテクト（CSA）は、カスタマーサクセス部門に所属し、Azureを中心としたMicrosoftクラウドサービスを活用してお客様のビジネス変革（DX）を成功に導く職種です。顧客企業のクラウド導入戦略の策定、アーキテクチャ設計、技術的なベストプラクティスの提供、PoC（概念実証）の実施など幅広い活動を行います。Growth Mindsetのもと、顧客と共に学び成長する姿勢が重視されます。One Microsoftの理念に基づき、営業チーム、サポートチーム、パートナー企業と連携しながら、顧客のクラウドジャーニーを全面的に支援します。
日本マイクロソフトのセールスは、大手企業、官公庁、中小企業、スタートアップなどの顧客に対してMicrosoft製品・サービス（Azure、Microsoft 365、Dynamics 365、Power Platform等）の導入を推進する法人営業職です。Growth Mindsetを体現し、顧客の課題に真摯に向き合いながら、テクノロジーによるビジネス変革を提案します。One Microsoftの理念に基づき、技術営業（ソリューションエンジニア）、CSA、パートナー企業と密接に連携しながら案件を推進します。GoogleやAmazonの営業と比較して、Microsoftは既存のエンタープライズ顧客基盤が強く、顧客との長期的なリレーションシップを重視した営業スタイルが特徴です。
日本マイクロソフトのマーケティング職は、Azure、Microsoft 365、Copilot、Windows、Surface等のMicrosoft製品・サービスの日本市場でのマーケティング戦略の策定・実行を担います。グローバルマーケティング戦略を日本市場にローカライズしつつ、日本独自のキャンペーンやイベント（Microsoft Ignite、Build等）の企画・運営を行います。Growth Mindsetのもと、データに基づくマーケティング施策の効果測定・改善を繰り返し、リード獲得からナーチャリング、セールスとの連携まで幅広いマーケティングファネルをカバーします。デジタルマーケティング、イベントマーケティング、パートナーマーケティング、プロダクトマーケティングなど複数の専門領域があります。
三菱商事の総合職は、天然ガス・石油・金属・機械・化学品・食料・コンシューマー産業・電力・都市開発など多岐にわたる事業領域で、トレーディングや事業投資・経営を担う。入社後はいずれかの営業グループに配属され、国内外の取引先との交渉、プロジェクトマネジメント、新規事業の企画立案を行う。組織の一員としてチームで大きな案件を動かすことが求められ、海外駐在の機会も豊富。三菱グループの看板を背負い、数百億〜数千億円規模のプロジェクトに携わるスケール感が特徴。若手のうちから経営者視点を養い、将来的には事業会社の経営にも参画する。組織的・階層的な意思決定プロセスの中で、調整力と忍耐力を持って成果を出す力が求められる。
三菱商事のバックオフィス職は、2027年度入社から8年ぶりに新卒採用が復活した職種。経理・財務、法務、人事、総務、IT・デジタル、広報、IR等のコーポレート部門で、事業部門を後方から支える役割を担う。営業グループの事務業務・補佐業務を通じて事業価値の向上を支え、状況変化に合わせて事業や組織に何が必要かを自ら思考し行動することが求められる。勤務地は原則として東京本店および首都圏の事業会社。総合職と比べて転勤・海外駐在の可能性は限定的だが、三菱商事の大規模な事業基盤を支える専門性の高い業務に携わることができる。初任給は総合職（35万円）に対し26万円とやや低いが、安定した環境で専門スキルを磨ける。
三井物産の担当職（総合職）は、「人の三井」と称される自由闘達な社風のもと、金属資源・エネルギー・機械・インフラ・化学品・食料・流通・ヘルスケア・ICTなど幅広い事業分野で、一人ひとりが高い裁量を持ってビジネスを推進する。「挑戦と創造」を掲げ、トレーディングのみならず事業経営・新規事業開発・スタートアップ投資にも積極的。入社早期から個人の意思・ビジョンが尊重され、手を挙げれば部署異動も柔軟に実現できる風土がある。海外約60カ国・130拠点でのグローバルビジネスに携わり、現地法人の経営や新市場開拓を若手のうちから任される。個人の「やりたいこと」を軸にキャリアを描ける点が最大の特徴であり、自らビジネスを創り出す起業家精神が求められる。
三井物産の業務職は、営業部門やコーポレート部門において、事業遂行に必要な実務・事務業務を専門的に担う職種。貿易実務（輸出入手続き、船積書類作成、L/C管理）、経理処理、契約書管理、データ分析、社内システム運用、出張・会議手配など、ビジネスの基盤を支える幅広い業務に従事する。勤務地はRegional（原則として採用地と同一地域）を選択でき、転勤の可能性が限定的。三井物産の「人の三井」という文化の中で、担当職（総合職）をサポートしつつ、自らも専門性を発揮して事業価値向上に貢献する。担当職と比較すると海外駐在や大規模な事業判断への関与は限定的だが、グローバルビジネスを実務面から支える重要な役割を担う。
伊藤忠商事の総合職は、「野武士集団」と称される攻めの社風のもと、繊維・機械・金属・エネルギー・化学品・食料・住生活・情報・金融の各カンパニーで、泥臭くも力強くビジネスを推進する。非財閥系の雄として「一対一では負けない」個の強さを武器に、お客様の元へ足繁く通い、信頼を勝ち取りながら商いを創り出す「商人」であることが求められる。近年はファミリーマートやデサントなどの消費者向けビジネス（B to C）に強みを持ち、川下から川上まで一気通貫のバリューチェーンを構築。朝型勤務制度（朝8時前出社で朝食無料）に象徴される独自の働き方改革も特徴的。営業現場では数字へのこだわりと突破力が求められ、「やり遂げる力」を核に、適応力・継続力・成長意欲・決断力を発揮して、泥臭くとも確実に成果を出す力が評価される。
天然ガス・金属資源・食品・化学品・電力・都市開発など幅広い事業領域において、トレーディングや事業投資・経営を通じてバリューチェーン全体を構築する。海外駐在率が高く、入社5年以内に約3割が海外赴任を経験。営業部門では顧客との関係構築から事業計画立案、投資先の経営管理まで一気通貫で担当する。
総合商社の経営基盤を支える管理部門業務を担当する。経理・財務、法務、人事、総務、IR、内部監査など専門領域において、営業部門と連携しながら企業価値向上に貢献する。2027年度より新設された職種で、専門性を活かしたキャリア構築が可能。
鉄鋼・エネルギー・機械・化学品・食品・次世代事業など多様なセグメントで、トレーディングや事業投資・経営参画を行う。選考では『自分史』の提出が特徴的で、個人の原体験やストーリーを重視する企業文化。全国・海外転勤あり。『人の三井』と称される通り、個の力と人間力を重視する社風。
営業部門や管理部門において、貿易実務・契約書作成・データ管理・経理処理・スケジュール調整など、ビジネスの基盤を支える業務を担当する。担当職（総合職）のパートナーとして、正確かつ迅速な事務処理で組織の生産性向上に貢献する。勤務地は主に東京本社。
繊維・機械・金属・エネルギー・食品・住生活・情報・金融の8カンパニーで、トレーディングから事業投資・経営まで幅広く手掛ける。非財閥系ながら純利益トップの実績を持ち、『商人（あきんど）の伊藤忠』として個人の稼ぐ力を重視。朝型勤務制度で知られ、効率的な働き方を推進。総合職のみの一括採用。
金属・輸送機・インフラ・メディア・デジタル・生活産業・資源環境の各事業グループで、国内外の事業投資・経営管理・トレーディングを行う。住友の事業精神『浮利を追わず』の理念のもと、長期的視点での事業構築を重視。全国・海外転勤あり。AI面接を本選考に導入するなど先進的な採用手法を採用。
経理・財務、法務、HR、IT・デジタルなど特定の専門領域において、高度な専門性を発揮して住友商事グループ全体の経営を支える。グローバルコースと異なり、専門分野でのキャリアを深掘りすることが前提。事業部門と連携しながら、専門家としての知見で経営判断をサポートする。
電力・エネルギー・食品・アグリ・フォレスト・化学品・金属・航空船舶・金融リース・建設不動産・次世代事業など幅広い分野で、トレーディングや事業投資を行う。特に電力・インフラ分野での海外事業に強みを持つ。入社後は配属先未定の状態で入社し、適性を見て配属が決定する。
経理財務・法務・デジタルなど特定の専門領域で即戦力として活躍することを前提とした採用。入社時から配属先が確定しており、専門性を軸にしたキャリア形成が可能。オープン採用と異なり、特定の知識・スキルを持つ人材を対象としている。
トヨタグループの総合商社として、メタル・モビリティ・グローバル部品・化学品・エレクトロニクス・食品・アフリカなど多様な事業本部で、トレーディング・事業投資・経営を展開する。特にアフリカ事業では圧倒的な存在感を持ち、54カ国中約50カ国に拠点を展開。全国・海外転勤あり。
豊田通商の各事業本部において、特定のエリア（東京・名古屋・大阪等）に根差した業務を担当する。グローバル型と同様の事業に携わるが、転居を伴う転勤は原則なし。地域密着型でトヨタグループの事業基盤を支える役割を担う。
自動車・航空産業・インフラ・エネルギー・金属資源・化学品・食品・生活産業など幅広い分野で、トレーディングや事業投資・経営を行う。日商岩井とニチメンの合併で誕生した商社で、ベンチャー気質と挑戦心のある社風。採用人数は他の大手商社より少なく、少数精鋭。全国・海外転勤あり。
双日の各事業部門や管理部門において、貿易事務・経理・人事・総務・法務など企業活動の基盤となる業務を担当する。担当職のパートナーとして、正確な事務処理とチームサポートで組織の生産性向上に貢献する。勤務地は主に東京本社。
鉄鋼専門商社最大手として、鉄鋼製品のトレーディングや事業投資を行う。薄板・厚板・棒鋼・ステンレス等の鉄鋼製品を国内外の自動車・建設・造船・エネルギー産業向けに供給する。親会社である伊藤忠商事・丸紅のネットワークを活かし、グローバルにビジネスを展開。初任給は修士卒375,000円と高水準。
入社時に配属部署が確定する採用方式。鉄鋼製品の特定分野（薄板・線材・ステンレス等）に特化した営業や、グローバル法務コースなど専門性の高い領域で即戦力として活躍する。オープン採用と比較して、より明確なキャリアビジョンと専門知識が求められる。
東京・大阪・広島のいずれかの拠点で、鉄鋼製品の営業事務・貿易事務・経理・人事総務など管理業務を中心に担当する。転居を伴う転勤は原則なく、地域に根差して専門商社の業務基盤を支える。BPグループのパートナーとして、正確な事務処理とサポートで組織運営に貢献する。
三菱商事・双日系の鉄鋼商社として、鉄鋼製品の国内外トレーディング・事業投資を行う。薄板・厚板・棒鋼・管材等の鉄鋼製品を自動車・建設・造船産業等へ供給する。三菱商事の堅実さと双日のベンチャー気質を併せ持つ社風で、少数精鋭型の組織運営。
鉄鋼商社の事務部門で、営業事務・貿易実務・経理・人事総務などの管理業務を担当する。営業担当のパートナーとして正確な事務処理でビジネスを支える。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
JFEグループの中核商社。全国転勤あり。鉄鋼製品のトレーディングを中心に、関連する金属素材の国内外での販売・仕入れ・事業開発を行う。メーカーと需要家をつなぐ中間流通機能を担い、在庫管理・物流手配・代金決済・信用管理など幅広い商社機能を発揮する。顧客の要望に応じた最適な鋼材の提案や加工手配も行う。
化学品専門商社大手。平均年収1,330万円。化学品原料・機能材料・電子材料・合成樹脂等の化学品を国内外のメーカーに供給する専門商社。技術的な知見を活かした提案型営業が特徴で、顧客の製造工程を理解した上でのソリューション提供を行う。グローバルネットワークを活かした海外調達・販売も展開。
日本製鉄グループ。鉄鋼・産機・繊維・食品の4事業。専門商社として特定分野の製品・素材のトレーディング・事業開発を行い、メーカーと需要家をつなぐ中間流通機能を担う。技術的な専門知識を活かした提案型営業が求められ、顧客課題の解決に貢献する。
日鉄物産の管理部門・営業事務部門で、貿易実務・経理処理・書類作成・データ管理などの事務業務を担当する。営業担当者のパートナーとして正確な事務処理で業務を支える。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
独立系鉄鋼商社。鉄鋼・非鉄金属・食品等。鉄鋼製品のトレーディングを中心に、関連する金属素材の国内外での販売・仕入れ・事業開発を行う。メーカーと需要家をつなぐ中間流通機能を担い、在庫管理・物流手配・代金決済・信用管理など幅広い商社機能を発揮する。顧客の要望に応じた最適な鋼材の提案や加工手配も行う。
名古屋本社の老舗鉄鋼商社。鉄鋼製品のトレーディングを中心に、関連する金属素材の国内外での販売・仕入れ・事業開発を行う。メーカーと需要家をつなぐ中間流通機能を担い、在庫管理・物流手配・代金決済・信用管理など幅広い商社機能を発揮する。顧客の要望に応じた最適な鋼材の提案や加工手配も行う。
化学品中心の専門商社。化学品原料・機能材料・電子材料・合成樹脂等の化学品を国内外のメーカーに供給する専門商社。技術的な知見を活かした提案型営業が特徴で、顧客の製造工程を理解した上でのソリューション提供を行う。グローバルネットワークを活かした海外調達・販売も展開。
東レグループの繊維・化学品商社。繊維原料・テキスタイル・アパレル製品等の企画・販売・輸出入を行う。ファッショントレンドの把握から素材提案、生産管理、品質管理まで川上から川下までを一貫して手掛ける。SDGsやサステナブル素材への対応も重要なテーマ。
繊維専門商社。繊維原料・テキスタイル・アパレル製品等の企画・販売・輸出入を行う。ファッショントレンドの把握から素材提案、生産管理、品質管理まで川上から川下までを一貫して手掛ける。SDGsやサステナブル素材への対応も重要なテーマ。
住友商事グループの鉄鋼・非鉄金属専門商社。鉄鋼製品のトレーディングを中心に、関連する金属素材の国内外での販売・仕入れ・事業開発を行う。メーカーと需要家をつなぐ中間流通機能を担い、在庫管理・物流手配・代金決済・信用管理など幅広い商社機能を発揮する。顧客の要望に応じた最適な鋼材の提案や加工手配も行う。
KOBELCOグループの中核商社。鉄鋼製品のトレーディングを中心に、関連する金属素材の国内外での販売・仕入れ・事業開発を行う。メーカーと需要家をつなぐ中間流通機能を担い、在庫管理・物流手配・代金決済・信用管理など幅広い商社機能を発揮する。顧客の要望に応じた最適な鋼材の提案や加工手配も行う。
紙・パルプ専門商社最大手。新聞用紙・印刷用紙・包装用紙・板紙等の紙製品を国内外で販売する。環境配慮型の素材提案やデジタル化への対応も進め、紙に留まらない総合的な素材ソリューションを展開。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
ゴム・化学品・機械・産業資材等。専門商社として特定分野の製品・素材のトレーディング・事業開発を行い、メーカーと需要家をつなぐ中間流通機能を担う。技術的な専門知識を活かした提案型営業が求められ、顧客課題の解決に貢献する。
産業機器・住設建材・工業機械等。専門商社として特定分野の製品・素材のトレーディング・事業開発を行い、メーカーと需要家をつなぐ中間流通機能を担う。技術的な専門知識を活かした提案型営業が求められ、顧客課題の解決に貢献する。
プラント・産業機械専門の技術商社。専門商社として特定分野の製品・素材のトレーディング・事業開発を行い、メーカーと需要家をつなぐ中間流通機能を担う。技術的な専門知識を活かした提案型営業が求められ、顧客課題の解決に貢献する。
日立グループの技術商社として、半導体製造装置・分析機器・医用システム等のハイテク製品を国内外の顧客に提案・販売する。技術的な知見を活かし、顧客の課題を理解した上で最適なソリューションを提供する営業スタイルが特徴。
日立ハイテクのOT（Operational Technology）領域で、半導体製造装置・分析計測装置等の制御系システムの設計・開発・導入・保守を担当する。ハードウェアとソフトウェアの境界領域で、顧客の製造現場や研究施設における装置の最適運用を支援する技術者。
半導体製造装置・分析計測装置等のハイテク機器に搭載するソフトウェアの設計・開発を担当する。GUI開発、制御ソフトウェア、データ処理アルゴリズムなど幅広い開発業務に従事する。最先端装置の頭脳部分を設計する、技術的にチャレンジングな業務。
半導体製造装置・分析計測装置等のハイテク機器における電気・電子回路の設計・開発を担当する。アナログ回路・デジタル回路・電源回路・制御回路等の設計から試作・評価・量産設計まで一貫して関わる。装置の心臓部を設計する高度な技術力が求められる。
半導体・ネットワーク機器・セキュリティ製品等の最先端テクノロジー製品の技術営業を担当する。海外メーカーの製品を国内の電機・自動車メーカー等に販売し、技術的なサポートも含めたソリューション提供を行う。AI・IoT・セキュリティなど成長分野に注力。
半導体・ネットワーク・セキュリティ・AI等の最先端テクノロジー製品に関するテクニカルサポートや技術検証、デモ環境構築、技術ドキュメント作成を担当する。営業チームと連携し、顧客の技術的課題に対するソリューションを設計・提案するFAE（Field Application Engineer）の役割。
中央銀行の政策企画・金融調節・国際業務・リサーチ等を担当する。金融政策決定に関わるマクロ経済分析、金融機関の考査・モニタリング、決済システムの運営など、日本の金融システムの安定と通貨の信認を守る業務。入行1年目は全国各地の支店に配属され、地方経済の実態を学ぶ。
日本銀行の特定の専門業務を担当する。システムエンジニアリング・統計・法律・建築等の専門分野において、中央銀行の運営基盤を支える。総合職と比較して専門領域に特化したキャリアパス。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
日本銀行の本店・支店において、現金・国債等の受払い、窓口業務、経理・総務等の事務業務を担当する。中央銀行の日常的なオペレーションを正確に遂行し、金融システムの円滑な運営を支える。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
入行後に適性を見て配属先が決定するオープン型の採用コース。法人営業・リテール・審査・企画など幅広い業務に携わる可能性がある。三菱UFJ銀行のメインストリームとなる採用枠で、ゼネラリストとしてのキャリアを構築する。
海外拠点での勤務を前提とした採用コース。入行後早期に海外赴任し、グローバルCIB業務・現地法人営業・トレードファイナンス等の国際金融業務を担当する。英語力は必須で、第二外国語も歓迎される。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
支店の窓口業務・個人向け金融商品の提案・資産運用相談など、リテール領域の顧客サービスを担当する。顧客一人ひとりのライフプランに寄り添った金融コンサルティングを行う。転居を伴う転勤は限定的。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
法人顧客のクロスボーダー取引を支援するトレードファイナンス業務を担当する。信用状（L/C）の発行・確認、貿易金融、サプライチェーンファイナンス等、国際取引の金融面をサポートする専門性の高い業務。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
金融工学の知識を活かし、デリバティブ商品の設計・プライシング・リスク管理、クオンツ分析、ALM（資産負債管理）等を担当する。高度な数理的スキルが求められるスペシャリスト職。理系学生や金融工学専攻者が多い。
三菱UFJフィナンシャルグループの連結決算・税務・IR・経営分析等を担当する。IFRSや日本基準による財務諸表作成、グループ全体の財務戦略の立案、投資家向けIR活動等、経営の中枢に関わる専門業務。公認会計士試験合格者や会計学専攻者を歓迎。
メガバンクの基幹システム開発・運用、DX推進、フィンテック領域での新サービス開発を担当する。大規模な金融システムの安定運用と、デジタル技術を活用した業務変革の両面を担う。IT人材としてのキャリアを金融の世界で構築する。
富裕層顧客に対する資産運用・相続対策・事業承継等の総合的なウェルスマネジメントサービスを提供する。信託・不動産・保険など多様な金融商品を組み合わせ、顧客の資産全体を最適化する。高いコンサルティング能力と金融知識が求められる。
為替・金利・債券・株式等のマーケットにおけるセールス＆トレーディング業務を担当する。機関投資家や法人顧客に対する金融商品の販売、自己勘定でのトレーディング、市場リスク管理等を行う。市場の動きを読む力と迅速な判断力が求められる。
入行後に適性を見て配属先が決定する。リテール・法人営業・審査・企画・国際業務など幅広い業務に携わる可能性がある。SMBCの中核人材として、多様なキャリアパスの中から最適なキャリアを構築する。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
入行時に特定のキャリアフィールド（CIB・グローバルマーケッツ・IT・リスク管理等）を選択する採用方式。早期から専門領域でキャリアを構築し、当該分野のスペシャリストを目指す。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
応募者が自身の希望する業務領域やキャリアプランを提案し、選考過程で相互にすり合わせを行う柔軟な採用方式。個人の強みや志向を最大限に活かした配属を実現する。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
みずほ銀行・みずほ信託銀行への配属を前提に、入行後に適性を見て配属先が決定する。法人営業・個人営業・審査・企画・信託業務など幅広い業務を経験する可能性がある。銀行・信託・証券の一体運営を強みとする「One MIZUHO」の中核人材。
リテール・法人・マーケッツ・IT・グローバル・リサーチ等16種類のコースから選択し、入行時から特定の専門領域でキャリアを構築する。早期から専門性を深め、当該分野のプロフェッショナルを目指す。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
JAバンクの中央機関として、農林水産業者の資金調達支援と、世界最大級の運用資産（約80兆円）の運用を行う。グローバル投資（外国債券・株式・オルタナティブ投資等）と国内向けの食農ビジネスの両面を持つユニークな組織。少数精鋭で若手の裁量が大きい。
農林中央金庫の特定業務領域（IT・リスク管理・法務等）で専門性を発揮する。総合職と比較して特定分野に特化したキャリアパスで、専門家としての成長を目指す。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
政府系金融機関として、長期融資・投資・コンサルティングを通じた産業支援を行う。インフラ投資・PFI/PPP・エネルギー・環境・ヘルスケア等の分野で、民間金融機関では対応困難な大型・長期・リスクの高いプロジェクトへのファイナンスを提供する。
政府系金融機関として、日本企業の海外展開支援と国際金融秩序の安定に貢献する。海外インフラ・資源エネルギー・環境保全等のプロジェクトに対する融資・保証を提供。クロスボーダーのプロジェクトファイナンスや投資金融が主要業務。
中小企業金融専門の政府系金融機関として、中小企業への融資・経営コンサルティング・シンジケートローン・デリバティブ取引等を行う。地域の中小企業の経営課題解決を支援し、日本経済の基盤を支える。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
政府系金融機関として、中小企業・農林水産業者向けの融資、教育ローン、創業支援等を行う。民間金融機関を補完し、国の政策に基づく金融サービスを提供する。セーフティネット機能として、経済危機時の緊急融資も担う。
信託機能を併せ持つ商業銀行として、法人・個人顧客に対する融資・資産運用・不動産・相続・事業承継等のソリューション提案を行う。銀行と信託の一体運営により、幅広い金融サービスを提供する。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
りそな銀行の店頭窓口で、個人顧客への預金・ローン・投資信託・保険等の金融商品の提案と、各種手続きの対応を行う。顧客のライフステージに合わせた金融コンサルティングを提供する。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
地銀最大手。コンコルディア・フィナンシャルグループ。神奈川を中心とした地域の法人・個人顧客に対し、融資・資産運用・事業承継・経営コンサルティング等の金融サービスを提供する。地域経済の発展に貢献する地域密着型の銀行業務。
地銀最大手。コンコルディア・フィナンシャルグループ。地域限定の勤務で、神奈川を中心とした地域の法人・個人顧客に対し、融資・資産運用・事業承継・経営コンサルティング等の金融サービスを提供する。地域経済の発展に貢献する地域密着型の銀行業務。
千葉県地盤の大手地銀。千葉を中心とした地域の法人・個人顧客に対し、融資・資産運用・事業承継・経営コンサルティング等の金融サービスを提供する。地域経済の発展に貢献する地域密着型の銀行業務。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
千葉県地盤の大手地銀。地域限定の勤務で、千葉を中心とした地域の法人・個人顧客に対し、融資・資産運用・事業承継・経営コンサルティング等の金融サービスを提供する。地域経済の発展に貢献する地域密着型の銀行業務。
静岡県地盤の大手地銀。静岡を中心とした地域の法人・個人顧客に対し、融資・資産運用・事業承継・経営コンサルティング等の金融サービスを提供する。地域経済の発展に貢献する地域密着型の銀行業務。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
ふくおかフィナンシャルグループ。Fコースは遠隔地転勤あり、Aコースは地域限定。福岡を中心とした地域の法人・個人顧客に対し、融資・資産運用・事業承継・経営コンサルティング等の金融サービスを提供する。地域経済の発展に貢献する地域密着型の銀行業務。
ふくおかフィナンシャルグループ。Fコースは遠隔地転勤あり、Aコースは地域限定。地域限定の勤務で、福岡を中心とした地域の法人・個人顧客に対し、融資・資産運用・事業承継・経営コンサルティング等の金融サービスを提供する。地域経済の発展に貢献する地域密着型の銀行業務。
京都府地盤の大手地銀。京都を中心とした地域の法人・個人顧客に対し、融資・資産運用・事業承継・経営コンサルティング等の金融サービスを提供する。地域経済の発展に貢献する地域密着型の銀行業務。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
SBIグループ傘下のネット銀行・商業銀行。法人向けストラクチャードファイナンス・不動産ファイナンス、個人向けリテールバンキング等を展開。フィンテックとの融合を推進し、デジタル×金融の新たなビジネスモデルを構築。
法人向け・不動産ファイナンスに強みを持つ独立系銀行。ストラクチャードファイナンス・不動産ノンリコースローン・メザニンファイナンス等の専門性の高い金融商品を提供。少数精鋭で若手の裁量が大きい。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
日本郵政グループの銀行として、約24,000の郵便局ネットワークを活用した金融サービスを提供する。全国転勤あり。約190兆円の貯金残高を基盤とした資金運用業務も重要な業務。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
特定地域のゆうちょ銀行直営店や郵便局での窓口業務、個人顧客への金融商品提案、事務管理等を担当する。転居を伴う転勤は原則なし。地域に根差した金融サービスを提供。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
オリックスグループのネット銀行。不動産投資ローン・カードローン・定期預金等を中心に展開。店舗を持たないビジネスモデルで効率的な経営。グループの多角的な金融サービスとのシナジーを活かす。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
台湾・中信金融グループ傘下の銀行。リテール・法人向けの金融サービスを提供。預金・融資・資産運用等の銀行業務に加え、アジアネットワークを活用したクロスボーダービジネスも展開。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
野村證券のリテール営業部門で、富裕層を含む個人・法人顧客に対する資産運用・相続対策・事業承継等の包括的なウェルスマネジメントサービスを提供。国内最大の営業網を活かした対面型のコンサルティング営業。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
特定地域での勤務を前提としたウェルスマネジメント営業。転居を伴う転勤は原則なし。地域密着型で顧客との長期的な関係を構築しながら、資産運用提案を行う。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
野村證券のIBD（投資銀行部門）で、M&Aアドバイザリー・株式引受・債券引受・IPO支援等の資本市場業務を担当する。国内最大手証券のネットワークを活かし、大型案件のオリジネーションからエグゼキューションまでを一貫して手掛ける。外資IBDに匹敵する高い専門性と激務が特徴。
為替・金利・債券・株式・デリバティブ等の金融商品のセールス＆トレーディングを担当する。機関投資家への金融商品販売、自己ポジションのトレーディング、市場リスク管理等を行う。グローバルに展開する野村のマーケッツ機能の中核。
野村のリサーチ部門で、株式・債券・為替・マクロ経済等のリサーチレポートを作成する。アナリスト・エコノミスト・ストラテジストとして、独自の調査分析に基づく投資判断のインサイトを機関投資家に提供する。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
野村グループのIT基盤の開発・運用、DX推進、フィンテック領域での新サービス開発を担当する。金融取引システム・リスク管理システム・顧客向けプラットフォーム等の開発に携わる。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
野村グループ全体のリスク管理を担当する。市場リスク・信用リスク・オペレーショナルリスク等の計測・モニタリング・報告を行い、経営判断を支援する。バーゼル規制等の金融規制への対応も重要な業務。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
野村グループの経営管理・人事・財務経理・法務・コンプライアンス等のコーポレート機能を担当する。ビジネス部門を支え、グループ全体の経営基盤の強化に貢献する管理部門業務。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
SMBC日興証券で個人・法人顧客への資産運用提案・コンサルティング営業を行う。金融商品の提案から資産管理まで、顧客のニーズに合わせた総合的な金融サービスを提供する。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
SMBC日興証券の投資銀行部門で、M&Aアドバイザリー・資金調達・IPO支援等を担当。高度な財務分析力と顧客対応力が求められる。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
SMBC日興証券の事務・オペレーション部門で、証券取引の決済・管理・顧客サポートを担当。正確で効率的な業務遂行で証券ビジネスの基盤を支える。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
大和証券で個人・法人顧客への資産運用提案・コンサルティング営業を行う。金融商品の提案から資産管理まで、顧客のニーズに合わせた総合的な金融サービスを提供する。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
大和証券の事務・オペレーション部門で、証券取引の決済・管理・顧客サポートを担当。正確で効率的な業務遂行で証券ビジネスの基盤を支える。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
みずほ証券で個人・法人顧客への資産運用提案・コンサルティング営業を行う。金融商品の提案から資産管理まで、顧客のニーズに合わせた総合的な金融サービスを提供する。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
みずほ証券の投資銀行部門で、M&Aアドバイザリー・資金調達・IPO支援等を担当。高度な財務分析力と顧客対応力が求められる。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
三菱UFJモルガン・スタンレー証券の投資銀行部門で、M&Aアドバイザリー・資金調達・IPO支援等を担当。高度な財務分析力と顧客対応力が求められる。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
三菱UFJモルガン・スタンレー証券のマーケッツ部門で、為替・金利・株式等のセールス＆トレーディングを担当。市場を読む力と迅速な判断力が求められる。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
三菱UFJモルガン・スタンレー証券のリサーチ部門で、株式・債券・経済等の調査分析レポートを作成。アナリストとして機関投資家に投資判断の根拠を提供する。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
岡三証券で個人・法人顧客への資産運用提案・コンサルティング営業を行う。金融商品の提案から資産管理まで、顧客のニーズに合わせた総合的な金融サービスを提供する。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
松井証券でIT・デジタル技術を活用した金融サービスの企画・開発・運営を担当。少数精鋭のネット証券として、テクノロジードリブンな事業展開に貢献する。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
マネックス証券でIT・デジタル技術を活用した金融サービスの企画・開発・運営を担当。少数精鋭のネット証券として、テクノロジードリブンな事業展開に貢献する。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
Goldman Sachsの投資銀行部門で、M&Aアドバイザリー・資金調達・IPO支援等を担当。グローバルネットワークを活かし、クロスボーダー案件や大型ディールを手掛ける。業界トップクラスの報酬と厳しい競争環境。英語力必須。
Goldman Sachsのマーケッツ部門で、為替・金利・債券・株式・デリバティブ等のセールス＆トレーディングを担当。グローバルな金融市場でポジション構築とリスク管理を行う。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
Goldman Sachsのリサーチ部門で、グローバルな視点から株式・債券・経済等の調査分析レポートを作成。機関投資家に投資判断のインサイトを提供する。英語でのレポート作成が日常的。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
Goldman Sachsのテクノロジー部門で、金融取引システム・リスク管理プラットフォーム・データ分析基盤等の設計・開発・運用を担当。グローバルチームとの協業で最先端の金融テクノロジーを構築する。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
Goldman Sachsのオペレーションズ部門で、証券取引の決済・清算・照合・レポーティング等の業務を担当。グローバルな金融取引の正確で効率的な処理を通じてビジネスの基盤を支える。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
Goldman Sachsのウェルスマネジメント/アセットマネジメント部門で、富裕層・機関投資家向けの資産運用サービスを提供。グローバルな投資機会とリサーチ力を活かした高度な運用提案を行う。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
Morgan Stanleyの投資銀行部門で、M&Aアドバイザリー・資金調達・IPO支援等を担当。グローバルネットワークを活かし、クロスボーダー案件や大型ディールを手掛ける。業界トップクラスの報酬と厳しい競争環境。英語力必須。
Morgan Stanleyのマーケッツ部門で、為替・金利・債券・株式・デリバティブ等のセールス＆トレーディングを担当。グローバルな金融市場でポジション構築とリスク管理を行う。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
Morgan Stanleyのリサーチ部門で、グローバルな視点から株式・債券・経済等の調査分析レポートを作成。機関投資家に投資判断のインサイトを提供する。英語でのレポート作成が日常的。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
Morgan Stanleyのテクノロジー部門で、金融取引システム・リスク管理プラットフォーム・データ分析基盤等の設計・開発・運用を担当。グローバルチームとの協業で最先端の金融テクノロジーを構築する。
Morgan Stanleyのオペレーションズ部門で、証券取引の決済・清算・照合・レポーティング等の業務を担当。グローバルな金融取引の正確で効率的な処理を通じてビジネスの基盤を支える。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
JP Morganの投資銀行部門で、M&Aアドバイザリー・資金調達・IPO支援等を担当。グローバルネットワークを活かし、クロスボーダー案件や大型ディールを手掛ける。業界トップクラスの報酬と厳しい競争環境。英語力必須。
JP Morganのマーケッツ部門で、為替・金利・債券・株式・デリバティブ等のセールス＆トレーディングを担当。グローバルな金融市場でポジション構築とリスク管理を行う。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
JP Morganのウェルスマネジメント/アセットマネジメント部門で、富裕層・機関投資家向けの資産運用サービスを提供。グローバルな投資機会とリサーチ力を活かした高度な運用提案を行う。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
JP Morganのテクノロジー部門で、金融取引システム・リスク管理プラットフォーム・データ分析基盤等の設計・開発・運用を担当。グローバルチームとの協業で最先端の金融テクノロジーを構築する。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
JP Morganのオペレーションズ部門で、証券取引の決済・清算・照合・レポーティング等の業務を担当。グローバルな金融取引の正確で効率的な処理を通じてビジネスの基盤を支える。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
Bank of Americaの投資銀行部門で、M&Aアドバイザリー・資金調達・IPO支援等を担当。グローバルネットワークを活かし、クロスボーダー案件や大型ディールを手掛ける。英語力必須。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
Bank of Americaのマーケッツ部門で、為替・金利・債券・株式・デリバティブ等のセールス＆トレーディングを担当。グローバルな金融市場でポジション構築とリスク管理を行う。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
Bank of Americaのリサーチ部門で、グローバルな視点から株式・債券・経済等の調査分析レポートを作成。機関投資家に投資判断のインサイトを提供する。英語でのレポート作成が日常的。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
Bank of Americaのオペレーションズ部門で、証券取引の決済・清算・照合・レポーティング等の業務を担当。グローバルな金融取引の正確で効率的な処理を通じてビジネスの基盤を支える。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
UBSの投資銀行部門で、M&Aアドバイザリー・資金調達・IPO支援等を担当。グローバルネットワークを活かし、クロスボーダー案件や大型ディールを手掛ける。英語力必須。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
UBSのマーケッツ部門で、為替・金利・債券・株式・デリバティブ等のセールス＆トレーディングを担当。グローバルな金融市場でポジション構築とリスク管理を行う。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
UBSのウェルスマネジメント/アセットマネジメント部門で、富裕層・機関投資家向けの資産運用サービスを提供。グローバルな投資機会とリサーチ力を活かした高度な運用提案を行う。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
UBSのテクノロジー部門で、金融取引システム・リスク管理プラットフォーム・データ分析基盤等の設計・開発・運用を担当。グローバルチームとの協業で最先端の金融テクノロジーを構築する。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
UBSのオペレーションズ部門で、証券取引の決済・清算・照合・レポーティング等の業務を担当。グローバルな金融取引の正確で効率的な処理を通じてビジネスの基盤を支える。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
Citiの投資銀行部門で、M&Aアドバイザリー・資金調達・IPO支援等を担当。グローバルネットワークを活かし、クロスボーダー案件や大型ディールを手掛ける。英語力必須。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
Citiのマーケッツ部門で、為替・金利・債券・株式・デリバティブ等のセールス＆トレーディングを担当。グローバルな金融市場でポジション構築とリスク管理を行う。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
Citiのリサーチ部門で、グローバルな視点から株式・債券・経済等の調査分析レポートを作成。機関投資家に投資判断のインサイトを提供する。英語でのレポート作成が日常的。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
Barclaysの投資銀行部門で、M&Aアドバイザリー・資金調達・IPO支援等を担当。グローバルネットワークを活かし、クロスボーダー案件や大型ディールを手掛ける。英語力必須。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
Barclaysのマーケッツ部門で、為替・金利・債券・株式・デリバティブ等のセールス＆トレーディングを担当。グローバルな金融市場でポジション構築とリスク管理を行う。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
Barclaysのテクノロジー部門で、金融取引システム・リスク管理プラットフォーム・データ分析基盤等の設計・開発・運用を担当。グローバルチームとの協業で最先端の金融テクノロジーを構築する。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
Deutsche Bankの投資銀行部門で、M&Aアドバイザリー・資金調達・IPO支援等を担当。グローバルネットワークを活かし、クロスボーダー案件や大型ディールを手掛ける。英語力必須。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
Deutsche Bankのマーケッツ部門で、為替・金利・債券・株式・デリバティブ等のセールス＆トレーディングを担当。グローバルな金融市場でポジション構築とリスク管理を行う。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
Deutsche Bankのテクノロジー部門で、金融取引システム・リスク管理プラットフォーム・データ分析基盤等の設計・開発・運用を担当。グローバルチームとの協業で最先端の金融テクノロジーを構築する。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
BNP Paribasのコーポレートバンキング部門で、大手企業・金融機関向けの融資・シンジケートローン・プロジェクトファイナンス等を担当。グローバルネットワークを活かしたクロスボーダーの法人金融サービスを提供。
BNP Paribasのマーケッツ部門で、為替・金利・債券・株式・デリバティブ等のセールス＆トレーディングを担当。グローバルな金融市場でポジション構築とリスク管理を行う。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
BNP Paribasのテクノロジー部門で、金融取引システム・リスク管理プラットフォーム・データ分析基盤等の設計・開発・運用を担当。グローバルチームとの協業で最先端の金融テクノロジーを構築する。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
Credit Agricoleのコーポレートバンキング部門で、大手企業・金融機関向けの融資・シンジケートローン・プロジェクトファイナンス等を担当。グローバルネットワークを活かしたクロスボーダーの法人金融サービスを提供。
Credit Agricoleのマーケッツ部門で、為替・金利・債券・株式・デリバティブ等のセールス＆トレーディングを担当。グローバルな金融市場でポジション構築とリスク管理を行う。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
HSBCのコーポレートバンキング部門で、大手企業・金融機関向けの融資・シンジケートローン・プロジェクトファイナンス等を担当。グローバルネットワークを活かしたクロスボーダーの法人金融サービスを提供。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
HSBCのマーケッツ部門で、為替・金利・債券・株式・デリバティブ等のセールス＆トレーディングを担当。グローバルな金融市場でポジション構築とリスク管理を行う。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
Societe Generaleのマーケッツ部門で、為替・金利・債券・株式・デリバティブ等のセールス＆トレーディングを担当。グローバルな金融市場でポジション構築とリスク管理を行う。デリバティブに特に強みを持つ。
Societe Generaleのテクノロジー部門で、金融取引システム・リスク管理プラットフォーム・データ分析基盤等の設計・開発・運用を担当。グローバルチームとの協業で最先端の金融テクノロジーを構築する。
東京海上日動火災保険の総合職（オープンコース）として、営業（代理店営業・法人営業）・損害サービス・商品開発・リスクコンサルティング・海外事業等、幅広い業務を経験しながらキャリアを構築する。保険を通じて企業・個人のリスクマネジメントに貢献する。
東京海上日動火災保険の総合職（EDGEコース）として、営業（代理店営業・法人営業）・損害サービス・商品開発・リスクコンサルティング・海外事業等、幅広い業務を経験しながらキャリアを構築する。保険を通じて企業・個人のリスクマネジメントに貢献する。
東京海上日動火災保険の総合職（損害サービスコース）として、自動車事故・火災・自然災害等の保険金支払い査定業務を担当する。被害状況の調査・損害額の算定・示談交渉等を通じて、お客様の早期回復を支援する。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
東京海上日動火災保険の総合職（オペレーションマネジメントコース）として、保険契約の引受・保全・収納・満期管理等のオペレーション業務を担当する。正確で効率的な業務処理で保険ビジネスの基盤を支える。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
東京海上日動火災保険の総合職（SPEC IT戦略）として、IT戦略の立案・実行、デジタル変革の推進、基幹システムの企画・開発を担当する。保険業務のDXを牽引するテクノロジー人材。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
東京海上日動火災保険の総合職（SPEC 資産運用）として、保険料として集めた資産の運用を担当する。国内外の債券・株式・不動産等への投資判断を行い、長期安定的なリターンを追求する。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
東京海上日動火災保険の総合職（SPEC アクチュアリー）として、保険数理（アクチュアリー）の専門家として、保険料の算出・リスク評価・商品設計・収益分析等を担当する。数理的手法を駆使して保険ビジネスの根幹を支える。
三井住友海上火災保険の総合職（全域型）として、営業（代理店営業・法人営業）・損害サービス・商品開発・リスクコンサルティング・海外事業等、幅広い業務を経験しながらキャリアを構築する。保険を通じて企業・個人のリスクマネジメントに貢献する。
三井住友海上火災保険の総合職（地域型）として、特定地域での勤務を前提に、営業・損害サービス・商品開発等の業務を担当する。地域に根差した保険サービスを提供する。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
損害保険ジャパンの総合職（総合コース）として、営業（代理店営業・法人営業）・損害サービス・商品開発・リスクコンサルティング・海外事業等、幅広い業務を経験しながらキャリアを構築する。保険を通じて企業・個人のリスクマネジメントに貢献する。
損害保険ジャパンの総合職（ジョブ型コース）として、営業（代理店営業・法人営業）・損害サービス・商品開発・リスクコンサルティング・海外事業等、幅広い業務を経験しながらキャリアを構築する。保険を通じて企業・個人のリスクマネジメントに貢献する。
あいおいニッセイ同和損害保険の総合職（全域型）として、営業（代理店営業・法人営業）・損害サービス・商品開発・リスクコンサルティング・海外事業等、幅広い業務を経験しながらキャリアを構築する。保険を通じて企業・個人のリスクマネジメントに貢献する。
あいおいニッセイ同和損害保険の総合職（地域型）として、特定地域での勤務を前提に、営業・損害サービス・商品開発等の業務を担当する。地域に根差した保険サービスを提供する。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
AIG損害保険の総合職として、営業（代理店営業・法人営業）・損害サービス・商品開発・リスクコンサルティング・海外事業等、幅広い業務を経験しながらキャリアを構築する。保険を通じて企業・個人のリスクマネジメントに貢献する。
イーデザイン損保の総合職として、営業（代理店営業・法人営業）・損害サービス・商品開発・リスクコンサルティング・海外事業等、幅広い業務を経験しながらキャリアを構築する。保険を通じて企業・個人のリスクマネジメントに貢献する。
日本生命保険の総合基幹職（オープンコース）として、商品開発・マーケティング・営業企画・資産運用・リスク管理等、生命保険ビジネスの幅広い領域を経験しながらゼネラリストとしてのキャリアを構築する。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
日本生命保険の総合基幹職（アクチュアリーコース）として、保険数理の専門家として、保険料算出・責任準備金計算・リスク評価・商品設計等を担当する。数学・統計学の知識を活かし、生命保険ビジネスの定量的基盤を支える。
日本生命保険の総合基幹職（資産運用コース）として、保険契約者から預かった保険料の運用を担当する。国内外の債券・株式・不動産・オルタナティブ投資等への資産配分を決定し、長期安定的なリターンを追求する。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
日本生命保険の総合基幹職（IT戦略コース）として、生命保険業務のIT戦略立案・デジタル変革推進・基幹システム開発を担当する。InsurTechの活用やデータドリブンな経営支援に貢献する。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
日本生命保険の総合基幹職（地域ビジネスコース）として、特定地域での勤務を前提に、営業支援・事務管理・顧客対応等の業務を担当する。地域密着型の生命保険サービスを提供する。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
日本生命保険の営業総合基幹職（マネジメントコース）として、代理店や直販チャネルを通じた保険営業のマネジメント・コンサルティング営業を担当する。顧客のライフプランに寄り添った保障設計を提案する。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
日本生命保険の営業総合基幹職（総合コンサルティングコース）として、代理店や直販チャネルを通じた保険営業のマネジメント・コンサルティング営業を担当する。顧客のライフプランに寄り添った保障設計を提案する。
第一生命保険の基幹総合職（オープンコース）として、商品開発・マーケティング・営業企画・資産運用・リスク管理等、生命保険ビジネスの幅広い領域を経験しながらゼネラリストとしてのキャリアを構築する。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
第一生命保険の基幹総合職（アクチュアリーコース）として、保険数理の専門家として、保険料算出・責任準備金計算・リスク評価・商品設計等を担当する。数学・統計学の知識を活かし、生命保険ビジネスの定量的基盤を支える。
第一生命保険の基幹総合職（クオンツ&データサイエンティストコース）として、保険数理の専門家として、保険料算出・責任準備金計算・リスク評価・商品設計等を担当する。数学・統計学の知識を活かし、生命保険ビジネスの定量的基盤を支える。
第一生命保険の基幹総合職（IT・デジタルコース）として、生命保険業務のIT戦略立案・デジタル変革推進・基幹システム開発を担当する。InsurTechの活用やデータドリブンな経営支援に貢献する。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
第一生命保険の基幹総合職（資産運用コース）として、保険契約者から預かった保険料の運用を担当する。国内外の債券・株式・不動産・オルタナティブ投資等への資産配分を決定し、長期安定的なリターンを追求する。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
第一生命保険の基幹総合職（建築・不動産コース）として、特定の専門分野（建築・不動産・会計・法務・海外等）で生命保険会社の経営を支える専門業務を担当する。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
第一生命保険の基幹総合職（海外コース）として、特定の専門分野（建築・不動産・会計・法務・海外等）で生命保険会社の経営を支える専門業務を担当する。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
第一生命保険の基幹総合職（会計・税務コース）として、特定の専門分野（建築・不動産・会計・法務・海外等）で生命保険会社の経営を支える専門業務を担当する。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
第一生命保険の基幹総合職（法務コース）として、特定の専門分野（建築・不動産・会計・法務・海外等）で生命保険会社の経営を支える専門業務を担当する。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
住友生命保険の総合職（総合キャリア職）として、商品開発・マーケティング・営業企画・資産運用・リスク管理等、生命保険ビジネスの幅広い領域を経験しながらゼネラリストとしてのキャリアを構築する。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
住友生命保険の総合職（ビジネスキャリア職）として、特定地域での勤務を前提に、営業支援・事務管理・顧客対応等の業務を担当する。地域密着型の生命保険サービスを提供する。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
明治安田生命保険の総合職（全国型：Career V）として、商品開発・マーケティング・営業企画・資産運用・リスク管理等、生命保険ビジネスの幅広い領域を経験しながらゼネラリストとしてのキャリアを構築する。
明治安田生命保険の総合職（地域型：Career S）として、特定地域での勤務を前提に、営業支援・事務管理・顧客対応等の業務を担当する。地域密着型の生命保険サービスを提供する。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
ソニー生命保険の総合職として、商品開発・マーケティング・営業企画・資産運用・リスク管理等、生命保険ビジネスの幅広い領域を経験しながらゼネラリストとしてのキャリアを構築する。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
ソニー生命保険のライフプランナー職として、代理店や直販チャネルを通じた保険営業のマネジメント・コンサルティング営業を担当する。顧客のライフプランに寄り添った保障設計を提案する。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
アフラック生命保険の総合職として、商品開発・マーケティング・営業企画・資産運用・リスク管理等、生命保険ビジネスの幅広い領域を経験しながらゼネラリストとしてのキャリアを構築する。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
大同生命保険の総合職（全国型）として、商品開発・マーケティング・営業企画・資産運用・リスク管理等、生命保険ビジネスの幅広い領域を経験しながらゼネラリストとしてのキャリアを構築する。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
大同生命保険の総合職（アクチュアリー）として、保険数理の専門家として、保険料算出・責任準備金計算・リスク評価・商品設計等を担当する。数学・統計学の知識を活かし、生命保険ビジネスの定量的基盤を支える。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
富国生命保険の総合職（全国型）として、商品開発・マーケティング・営業企画・資産運用・リスク管理等、生命保険ビジネスの幅広い領域を経験しながらゼネラリストとしてのキャリアを構築する。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
富国生命保険の総合職（エリア型）として、特定地域での勤務を前提に、営業支援・事務管理・顧客対応等の業務を担当する。地域密着型の生命保険サービスを提供する。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
太陽生命保険の総合職として、商品開発・マーケティング・営業企画・資産運用・リスク管理等、生命保険ビジネスの幅広い領域を経験しながらゼネラリストとしてのキャリアを構築する。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
朝日生命保険の総合職として、商品開発・マーケティング・営業企画・資産運用・リスク管理等、生命保険ビジネスの幅広い領域を経験しながらゼネラリストとしてのキャリアを構築する。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
大樹生命保険の総合職として、商品開発・マーケティング・営業企画・資産運用・リスク管理等、生命保険ビジネスの幅広い領域を経験しながらゼネラリストとしてのキャリアを構築する。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
かんぽ生命保険の総合職（エリア基幹職）として、特定地域での勤務を前提に、営業支援・事務管理・顧客対応等の業務を担当する。地域密着型の生命保険サービスを提供する。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
かんぽ生命保険の総合職（地域基幹職）として、特定地域での勤務を前提に、営業支援・事務管理・顧客対応等の業務を担当する。地域密着型の生命保険サービスを提供する。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
東京海上日動あんしん生命保険の総合職（オープンコース）として、商品開発・マーケティング・営業企画・資産運用・リスク管理等、生命保険ビジネスの幅広い領域を経験しながらゼネラリストとしてのキャリアを構築する。
東京海上日動あんしん生命保険の総合職（営業コース）として、代理店や直販チャネルを通じた保険営業のマネジメント・コンサルティング営業を担当する。顧客のライフプランに寄り添った保障設計を提案する。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
三井住友海上あいおい生命保険の総合社員として、商品開発・マーケティング・営業企画・資産運用・リスク管理等、生命保険ビジネスの幅広い領域を経験しながらゼネラリストとしてのキャリアを構築する。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
三井住友海上あいおい生命保険の総合社員（専門コース）として、特定の専門分野（建築・不動産・会計・法務・海外等）で生命保険会社の経営を支える専門業務を担当する。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
SOMPOひまわり生命保険の総合職として、商品開発・マーケティング・営業企画・資産運用・リスク管理等、生命保険ビジネスの幅広い領域を経験しながらゼネラリストとしてのキャリアを構築する。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
アクサ生命保険の総合職として、商品開発・マーケティング・営業企画・資産運用・リスク管理等、生命保険ビジネスの幅広い領域を経験しながらゼネラリストとしてのキャリアを構築する。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
アクサ生命保険のファイナンシャルプランアドバイザー職として、代理店や直販チャネルを通じた保険営業のマネジメント・コンサルティング営業を担当する。顧客のライフプランに寄り添った保障設計を提案する。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
野村アセットマネジメントの運用コースとして、株式・債券等の資産運用業務を担当する。企業リサーチ・バリュエーション・ポートフォリオ構築・リスク管理等を通じて、投資信託や年金等の資産の長期的な成長を追求する。
野村アセットマネジメントのマーケティングコースとして、投資信託の商品企画・マーケティング・販路拡大を担当する。販売会社（銀行・証券）向けの営業活動や、投資家向けのレポート作成・セミナー運営等を行う。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
野村アセットマネジメントのビジネスマネジメントコースとして、投資信託・年金等の資産運用に関わる幅広い業務（運用・マーケティング・リスク管理・バックオフィス等）を経験しながらキャリアを構築する。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
野村アセットマネジメントのIT・デジタルコースとして、資産運用業務を支えるIT基盤の企画・開発・運用を担当する。運用システム・リスク管理システム・データ分析基盤等の構築に携わる。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
野村アセットマネジメントのオープンコースとして、投資信託・年金等の資産運用に関わる幅広い業務（運用・マーケティング・リスク管理・バックオフィス等）を経験しながらキャリアを構築する。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
アモーヴァ・アセットマネジメント（旧 日興アセットマネジメント）の総合職として、投資信託・年金等の資産運用に関わる幅広い業務（運用・マーケティング・リスク管理・バックオフィス等）を経験しながらキャリアを構築する。
東京海上アセットマネジメントの総合職として、投資信託・年金等の資産運用に関わる幅広い業務（運用・マーケティング・リスク管理・バックオフィス等）を経験しながらキャリアを構築する。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
三井住友DSアセットマネジメントの総合職として、投資信託・年金等の資産運用に関わる幅広い業務（運用・マーケティング・リスク管理・バックオフィス等）を経験しながらキャリアを構築する。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
アセットマネジメントOneの総合職（株式運用コース）として、株式・債券等の資産運用業務を担当する。企業リサーチ・バリュエーション・ポートフォリオ構築・リスク管理等を通じて、投資信託や年金等の資産の長期的な成長を追求する。
アセットマネジメントOneの総合職（マーケティングコース）として、投資信託の商品企画・マーケティング・販路拡大を担当する。販売会社（銀行・証券）向けの営業活動や、投資家向けのレポート作成・セミナー運営等を行う。
大和アセットマネジメントの総合職として、投資信託・年金等の資産運用に関わる幅広い業務（運用・マーケティング・リスク管理・バックオフィス等）を経験しながらキャリアを構築する。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
三菱UFJアセットマネジメントの総合職として、投資信託・年金等の資産運用に関わる幅広い業務（運用・マーケティング・リスク管理・バックオフィス等）を経験しながらキャリアを構築する。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
三井住友トラスト・アセットマネジメントの総合職として、投資信託・年金等の資産運用に関わる幅広い業務（運用・マーケティング・リスク管理・バックオフィス等）を経験しながらキャリアを構築する。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
ニッセイアセットマネジメントの総合職として、投資信託・年金等の資産運用に関わる幅広い業務（運用・マーケティング・リスク管理・バックオフィス等）を経験しながらキャリアを構築する。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントのアナリストとして、グローバルな資産運用会社として、世界の金融市場に投資する運用・リサーチ・マーケティング・リスク管理等の業務を担当する。英語を日常的に使用するインターナショナルな環境。
JPモルガン・アセット・マネジメントのアナリストとして、グローバルな資産運用会社として、世界の金融市場に投資する運用・リサーチ・マーケティング・リスク管理等の業務を担当する。英語を日常的に使用するインターナショナルな環境。
UBSアセット・マネジメントのアナリストとして、グローバルな資産運用会社として、世界の金融市場に投資する運用・リサーチ・マーケティング・リスク管理等の業務を担当する。英語を日常的に使用するインターナショナルな環境。
ブラックロック・ジャパンのFull-Time Analyst Programとして、グローバルな資産運用会社として、世界の金融市場に投資する運用・リサーチ・マーケティング・リスク管理等の業務を担当する。英語を日常的に使用するインターナショナルな環境。世界最大の資産運用会社。
フィデリティ投信の総合職として、グローバルな資産運用会社として、世界の金融市場に投資する運用・リサーチ・マーケティング・リスク管理等の業務を担当する。英語を日常的に使用するインターナショナルな環境。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
DWSのアナリストとして、グローバルな資産運用会社として、世界の金融市場に投資する運用・リサーチ・マーケティング・リスク管理等の業務を担当する。英語を日常的に使用するインターナショナルな環境。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
レオス・キャピタルワークスの総合職として、投資信託・年金等の資産運用に関わる幅広い業務（運用・マーケティング・リスク管理・バックオフィス等）を経験しながらキャリアを構築する。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
日本取引所グループで金融インフラ・業界団体としての業務を担当する。金融市場の公正性・安定性の確保、業界の自主規制、制度設計・政策提言等に携わる。公共的使命のある組織。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
日本証券金融で金融インフラ・業界団体としての業務を担当する。金融市場の公正性・安定性の確保、業界の自主規制、制度設計・政策提言等に携わる。公共的使命のある組織。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
証券保管振替機構で金融インフラ・業界団体としての業務を担当する。金融市場の公正性・安定性の確保、業界の自主規制、制度設計・政策提言等に携わる。公共的使命のある組織。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
損害保険料率算出機構で金融インフラ・業界団体としての業務を担当する。金融市場の公正性・安定性の確保、業界の自主規制、制度設計・政策提言等に携わる。公共的使命のある組織。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
日本貿易保険で金融インフラ・業界団体としての業務を担当する。金融市場の公正性・安定性の確保、業界の自主規制、制度設計・政策提言等に携わる。公共的使命のある組織。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
全国銀行協会で金融インフラ・業界団体としての業務を担当する。金融市場の公正性・安定性の確保、業界の自主規制、制度設計・政策提言等に携わる。公共的使命のある組織。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
日本証券業協会で金融インフラ・業界団体としての業務を担当する。金融市場の公正性・安定性の確保、業界の自主規制、制度設計・政策提言等に携わる。公共的使命のある組織。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
日本損害保険協会で金融インフラ・業界団体としての業務を担当する。金融市場の公正性・安定性の確保、業界の自主規制、制度設計・政策提言等に携わる。公共的使命のある組織。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
生命保険協会で金融インフラ・業界団体としての業務を担当する。金融市場の公正性・安定性の確保、業界の自主規制、制度設計・政策提言等に携わる。公共的使命のある組織。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
日本財団の総合職（経営企画部門）として、社会課題解決のための助成・事業・経営を担当する。海洋・福祉・国際協力等の分野で、NPO・行政・企業と連携した社会変革プロジェクトを推進する。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
日本財団の総合職（事業部門）として、社会課題解決のための助成・事業・経営を担当する。海洋・福祉・国際協力等の分野で、NPO・行政・企業と連携した社会変革プロジェクトを推進する。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
日本財団の総合職（監査部門）として、社会課題解決のための助成・事業・経営を担当する。海洋・福祉・国際協力等の分野で、NPO・行政・企業と連携した社会変革プロジェクトを推進する。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
三井住友カードでクレジットカードビジネスの企画・マーケティング・営業・システム開発等を担当する。キャッシュレス決済の拡大に伴い、デジタルマーケティングやデータ分析を活用した新サービスの開発も重要な業務。
JCBでクレジットカードビジネスの企画・マーケティング・営業・システム開発等を担当する。キャッシュレス決済の拡大に伴い、デジタルマーケティングやデータ分析を活用した新サービスの開発も重要な業務。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
楽天カードでクレジットカードビジネスの企画・マーケティング・営業・システム開発等を担当する。キャッシュレス決済の拡大に伴い、デジタルマーケティングやデータ分析を活用した新サービスの開発も重要な業務。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
三菱UFJニコスでクレジットカードビジネスの企画・マーケティング・営業・システム開発等を担当する。キャッシュレス決済の拡大に伴い、デジタルマーケティングやデータ分析を活用した新サービスの開発も重要な業務。
三菱HCキャピタルでリース・ファイナンスビジネスを担当する。設備投資・不動産・航空機・船舶等のリース、ファイナンス、事業投資等を通じて、企業の経営課題解決に貢献する。多角的な金融サービスを提供する。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
東京センチュリーでリース・ファイナンスビジネスを担当する。設備投資・不動産・航空機・船舶等のリース、ファイナンス、事業投資等を通じて、企業の経営課題解決に貢献する。多角的な金融サービスを提供する。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
三井住友ファイナンス&リースでリース・ファイナンスビジネスを担当する。設備投資・不動産・航空機・船舶等のリース、ファイナンス、事業投資等を通じて、企業の経営課題解決に貢献する。多角的な金融サービスを提供する。
芙蓉総合リースでリース・ファイナンスビジネスを担当する。設備投資・不動産・航空機・船舶等のリース、ファイナンス、事業投資等を通じて、企業の経営課題解決に貢献する。多角的な金融サービスを提供する。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
みずほリースでリース・ファイナンスビジネスを担当する。設備投資・不動産・航空機・船舶等のリース、ファイナンス、事業投資等を通じて、企業の経営課題解決に貢献する。多角的な金融サービスを提供する。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
JA三井リースでリース・ファイナンスビジネスを担当する。設備投資・不動産・航空機・船舶等のリース、ファイナンス、事業投資等を通じて、企業の経営課題解決に貢献する。多角的な金融サービスを提供する。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
オリックスでリース・ファイナンスビジネスを担当する。設備投資・不動産・航空機・船舶等のリース、ファイナンス、事業投資等を通じて、企業の経営課題解決に貢献する。多角的な金融サービスを提供する。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
NTTファイナンスで金融インフラ・業界団体としての業務を担当する。金融市場の公正性・安定性の確保、業界の自主規制、制度設計・政策提言等に携わる。公共的使命のある組織。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
日本唯一の総合再保険専門会社として、損害保険・生命保険会社が引き受けた保険リスクの再保険引受を行う。自然災害等の大規模リスクの分散に貢献する専門性の高い業務。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
SBIホールディングスで金融インフラ・業界団体としての業務を担当する。金融市場の公正性・安定性の確保、業界の自主規制、制度設計・政策提言等に携わる。公共的使命のある組織。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
日本最大級のベンチャーキャピタルとして、有望なスタートアップへの投資判断・経営支援・EXIT戦略の立案を行う。起業家との関係構築から投資先の価値向上まで、ベンチャーエコシステムの発展に貢献する。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
M&AキャピタルパートナーズでM&A仲介・アドバイザリー業務を担当する。企業のソーシング（案件発掘）からバリュエーション（企業価値算定）、条件交渉、クロージングまで一貫して担当する。中堅・中小企業の事業承継やスタートアップのEXIT支援に注力。成果に応じた高い報酬が特徴。
日本M&AセンターでM&A仲介・アドバイザリー業務を担当する。企業のソーシング（案件発掘）からバリュエーション（企業価値算定）、条件交渉、クロージングまで一貫して担当する。中堅・中小企業の事業承継やスタートアップのEXIT支援に注力。成果に応じた高い報酬が特徴。
M&A総合研究所でM&A仲介・アドバイザリー業務を担当する。企業のソーシング（案件発掘）からバリュエーション（企業価値算定）、条件交渉、クロージングまで一貫して担当する。中堅・中小企業の事業承継やスタートアップのEXIT支援に注力。成果に応じた高い報酬が特徴。
ストライクでM&A仲介・アドバイザリー業務を担当する。企業のソーシング（案件発掘）からバリュエーション（企業価値算定）、条件交渉、クロージングまで一貫して担当する。中堅・中小企業の事業承継やスタートアップのEXIT支援に注力。成果に応じた高い報酬が特徴。
東京中小企業投資育成で金融インフラ・業界団体としての業務を担当する。金融市場の公正性・安定性の確保、業界の自主規制、制度設計・政策提言等に携わる。公共的使命のある組織。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
JA共済で金融インフラ・業界団体としての業務を担当する。金融市場の公正性・安定性の確保、業界の自主規制、制度設計・政策提言等に携わる。公共的使命のある組織。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
上田八木短資で短期金融市場のブローカー業務を担当する。コール市場・レポ市場等での資金取引の仲介を行い、金融市場の流動性確保に貢献する。少人数の組織で、金融市場の最前線に関わる。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
東京短資で短期金融市場のブローカー業務を担当する。コール市場・レポ市場等での資金取引の仲介を行い、金融市場の流動性確保に貢献する。少人数の組織で、金融市場の最前線に関わる。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
セントラル短資で短期金融市場のブローカー業務を担当する。コール市場・レポ市場等での資金取引の仲介を行い、金融市場の流動性確保に貢献する。少人数の組織で、金融市場の最前線に関わる。顧客や取引先との信頼関係を構築しながら、専門知識と分析力を活かして業務を遂行する。社内外のステークホルダーと連携し、組織全体の目標達成に貢献する。
トヨタ生産方式（TPS）に基づく自動車の研究開発・設計・生産技術・品質管理を担当。CASE領域（Connected・Autonomous・Shared・Electric）の技術開発に注力。カイゼンの文化が根付き、現場主義・チームワークを重視する。
経営企画・財務・人事・調達・営業・マーケティングなどの事務系業務を担当。販売店との折衝やグローバルな事業戦略立案に携わる。トヨタの組織文化を理解しつつ、ビジネス面で貢献する。
ゲーム・音楽・映画・エレクトロニクス・半導体・金融と多角化したソニーグループでの技術開発。イメージセンサー、PlayStation、ウォークマンの伝統を受け継ぎつつ、AI・ロボティクス・メタバースなど最先端領域に挑戦する。個人の専門性と創造性が重視される。
センサー・計測機器・画像処理システム等の営業を担当。直販体制で顧客の工場・現場に入り込み、課題を発見し最適なソリューションを提案するコンサルティング営業。高い論理的思考力と行動量が求められる。平均年収2,000万円超。
アミノ酸技術を核とした食品・バイオ・ファイン領域の研究開発。基礎研究から製品開発まで幅広く携わる。食と健康の科学的アプローチで社会課題の解決を目指す。グローバル型採用で海外赴任の可能性も高い。
グローバル製薬企業として、がん・消化器・神経科学・希少疾患領域の新薬研究開発を行う。創薬研究・薬理研究・合成化学・バイオロジクス等の専門分野で世界レベルの研究に携わる。博士号取得者も多い。
電機・精密・半導体メーカーでの研究開発・設計・生産技術・品質管理・SE等の技術業務。専門分野の知識を活かし、製品の企画から量産までの工程に携わる。
電機メーカーの営業・マーケティング・経営企画・人事・経理・法務・調達・知的財産等の事務系業務。技術を理解しつつビジネス面で組織を支える。
化学・素材メーカーでの研究開発・生産技術・品質管理・プロセスエンジニアリング等。新素材の開発からプラントの運転管理まで幅広い技術業務を担当する。
化学・素材メーカーの営業・マーケティング・経営企画・管理部門等を担当。BtoB営業が中心で、顧客の製造プロセスを理解した提案営業が求められる。
自動車・自動車部品メーカーでの研究開発・設計・生産技術・品質管理等。EV・自動運転・コネクテッド等のCASE技術革新に対応する技術開発が求められる。
食品・飲料メーカーでの研究開発・生産技術・品質管理等。新商品の開発から工場の生産ライン管理まで、食の安全と美味しさを追求する技術業務。
食品メーカーの営業・マーケティング・経営企画・管理部門等。スーパーやコンビニへのルート営業、新商品のマーケティング戦略立案など消費者に近い業務が多い。
医師・薬剤師に対して自社医薬品の情報提供・収集を行うMR（Medical Representative）。担当エリアの医療機関を訪問し、最新の臨床データに基づく情報提供と副作用報告の収集を行う。
新薬の創薬研究・薬理研究・合成研究・製剤研究等。疾患メカニズムの解明から候補化合物の探索・最適化まで、基礎研究から前臨床段階の研究を担当する。
臨床試験（治験）の企画・立案・モニタリング・データ解析を担当。Phase I〜IIIの治験を通じて新薬の有効性・安全性を検証し、承認申請に導く。CRA（臨床開発モニター）としてのキャリアからスタートすることが多い。
用地取得・企画・開発・リーシング・運営管理まで、不動産開発の全プロセスに関与する総合職。オフィスビル・商業施設・マンション等の開発案件において、地権者・テナント・設計事務所・ゼネコン等の多様なステークホルダーと交渉しながらプロジェクトを推進する。市場調査・収支計画の策定から、行政折衝・契約締結・竣工後の資産管理まで幅広い業務を担当。数年〜十数年スパンの長期プロジェクトが多く、粘り強い調整力と先を見通す計画力が求められる。
日本最大級の総合デベロッパーとして、オフィスビル（日本橋・八重洲エリア）、商業施設（ららぽーと・三井アウトレットパーク）、ホテル・リゾート、住宅（パークシリーズ）、ロジスティクスなど多岐にわたる不動産事業を展開。総合職は用地取得から企画・開発・リーシング・運営まで一貫して携わり、数百億〜数千億円規模のプロジェクトを推進する。「街づくり」を標榜し、単体の建物ではなくエリア全体の価値向上を志向するのが特徴。若手から大規模案件に関与でき、海外事業（米国・英国・アジア）の拡大も加速中。三菱地所と比べ、商業施設やリゾートなど生活者目線の事業ポートフォリオが広く、マーケティング感覚や消費者ニーズの理解も求められる。
丸の内・大手町エリアを中核とする総合デベロッパー。「丸の内の大家」と呼ばれ、東京駅周辺の一等地に大量のオフィスビルを保有・運営する。三井不動産と比較すると、オフィスビル賃貸事業の比率が高く、テナント企業（大手金融機関・商社等）との長期的な関係構築が重要。再開発プロジェクトの規模は一件あたり数千億円に達し、行政・地権者・テナントとの調整は極めて複雑かつ長期にわたる。組織文化は三菱グループの堅実・保守的な気風を色濃く反映し、三井不動産と比べるとやや階層的で慎重な意思決定が特徴。住宅事業（ザ・パークハウス）やアウトレット事業も展開するが、事業の中核はあくまで丸の内のオフィスビル。海外事業も拡大中だが、三井不動産ほど多角化は進んでいない。
三井不動産の業務職は、総合職を支える事務サポート中心の職種。経理・人事・総務等のバックオフィス業務や、各事業部門のアシスタント業務を担当する。契約書作成・データ管理・会議準備・来客対応など、正確さと丁寧さが求められる定型業務が中心。転居を伴う転勤は原則なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能。総合職と比べると給与水準はやや低いが、大手デベロッパーの安定した環境で長期的に働ける。
プラウドブランドのマンション開発で知られる野村不動産の総合職（全専攻コース）。住宅事業を中核としつつ、オフィスビル・商業施設・物流施設の開発も手掛ける。全専攻コースは文理不問で、用地取得・企画・販売・リーシング・資産運用など幅広い業務に従事。三井・三菱と比べると組織規模が小さい分、若手への裁量権が大きく、一人ひとりが担当する案件の幅が広い。住宅分譲事業ではエンドユーザー（購入者）との接点も多く、消費者ニーズへの感度が求められる。少数精鋭の社風で、個人の成長スピードが速い環境。
野村不動産の建築系総合職は、建築・土木系の専門知識を持つ人材を対象としたコース。マンション・オフィスビル・商業施設の設計監理・品質管理・技術検討を担当する。設計事務所やゼネコンとの技術的な折衝、建築基準法等の法規対応、施工品質のチェックなど、建築のプロフェッショナルとしての知識と判断力が求められる。プラウドブランドの高い品質を維持するための技術的な番人として、デベロッパー側の立場から建物づくりに関わる。全専攻コースと比べて専門性が高く、技術的判断を任される場面が多い。
オフィスビル賃貸事業とマンション分譲事業を両輪とする住友グループの総合デベロッパー。都心のオフィスビル保有棟数は国内トップクラスで、「住友不動産ビル」を冠するビルが都内に200棟以上ある。マンション開発では「シティハウス」「シティタワー」ブランドを展開。三井・三菱と比較して営業色が強く、テナント誘致やマンション販売において高い営業目標が設定される。成果主義的な側面が強く、結果を出す人材が評価される社風。新築そっくりさんのリフォーム事業も大きな柱。個人の実績が明確に評価される環境で、大手デベロッパーの中では最もアグレッシブな文化を持つ。
住友不動産の営業職は、マンション販売やリフォーム営業（新築そっくりさん）を中心とした個人向け営業職種。モデルルームでの接客、住宅展示場での来場者対応、見込み客へのフォロー営業など、エンドユーザーへの直接販売が主な業務。成約件数・売上高が明確な評価指標となり、高い営業目標が設定される。実力主義の傾向が総合職以上に強く、成果を出せば若くても高い報酬を得られる。土日出勤が基本で、住宅購入を検討する顧客のスケジュールに合わせた働き方が求められる。
住友不動産の技術職は、オフィスビル・マンション等の開発プロジェクトにおける設計監理・施工管理・品質管理を担当する。建築・土木・設備等の専門知識を活かし、設計事務所やゼネコンとの技術的な折衝、建築確認申請、施工品質のチェック等を行う。デベロッパー側の技術者として、コスト・品質・スケジュールのバランスを管理しながらプロジェクトを推進する。住友不動産の営業色が強い社風の中でも、技術職は比較的専門性を重視した評価がなされる。
住友不動産の業務職は、総合職や営業職を支える事務サポート職。契約書作成・データ入力・経理処理・電話対応・来客対応など、正確性と丁寧さが求められるバックオフィス業務が中心。三井不動産の業務職と同様に、転居を伴う転勤は原則なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能。ただし住友不動産は営業色が強い社風のため、営業部門の事務サポートでは繁忙期の対応力も求められる。
六本木ヒルズ・虎ノ門ヒルズ・アークヒルズ等の大規模複合施設を展開する独立系デベロッパー。「都市を創り、都市を育む」をミッションに、単なるビル開発ではなく文化・アート・緑を融合した「ヒルズ」の街づくりを志向する。総合職は用地取得・企画・開発・リーシング・タウンマネジメント等を担当。特に六本木・虎ノ門エリアでの再開発プロジェクトは地権者数百人規模の調整が必要で、10年〜20年スパンの超長期プロジェクトとなる。三井・三菱と比べて独立系ゆえの独自の世界観があり、文化・アート・国際性への感度が高い人材が求められる。森美術館やアカデミーヒルズの運営も行い、ハード（建物）とソフト（文化・コミュニティ）の両面から都市づくりに取り組む。
六本木ヒルズ・虎ノ門ヒルズ等の大規模複合施設における建物の維持管理・設備運用を担当する技術職。空調・電気・給排水・防災設備等の運転監視・保守点検・修繕計画の策定と実行を行う。理系（機械・電気・建築系）対象で、建物の安全性・快適性・省エネ性を技術的に支える。24時間365日稼働する大型施設のインフラを守る責任の重い仕事で、トラブル対応の即応力と、予防保全の計画力の両方が求められる。森ビルの「都市を育む」というミッションを技術面から実現する役割。
三菱地所グループの住宅開発会社として、ザ・パークハウスブランドのマンション開発を手掛ける。事務系総合職は用地取得・企画・販売計画・マーケティング・顧客対応等を担当。エンドユーザー向けの住宅販売が中心のため、消費者ニーズの把握とマーケティング感覚が求められる。三菱地所の堅実な社風を引き継ぎつつ、住宅市場の動向に敏感に対応する必要がある。マンション購入者の人生設計に関わる仕事であり、顧客への丁寧な対応力も重要。
独立行政法人として都市再生・賃貸住宅事業を展開するUR都市機構の事務系総合職。都市再開発プロジェクトの企画・調整、賃貸住宅（UR賃貸）の管理・運営、まちづくり支援、災害復興等の公的な都市開発業務を担当する。民間デベロッパーと異なり、営利を第一の目的とせず、公共性の高い都市開発に携わる。行政機関・地方自治体・民間企業との連携が多く、公的な立場からの調整力が求められる。安定した雇用環境で、民間デベロッパーほどの高年収ではないが、社会貢献性の高い仕事にやりがいを見出せる環境。
UR都市機構の技術系総合職は、土木・建築・機械・電気等の専門知識を活かし、都市再開発・賃貸住宅の建設・維持管理に技術面から携わる。大規模な都市再開発プロジェクトの設計監理、既存UR賃貸住宅のリノベーション計画、防災対策の技術検討等を担当。公的機関として安全性・公共性を最優先し、長期的な視点での技術判断が求められる。民間ゼネコンのような施工現場の最前線ではなく、発注者側の技術者として設計・施工の品質管理を行う。
注文住宅や分譲住宅の個人向け営業を担当。住宅展示場での来場者対応、見込み客へのフォロー営業、土地探しのサポート、設計打合せへの同行、契約締結、引渡しまでの一貫した顧客対応が主な業務。住宅は人生最大の買い物であり、顧客の夢や不安に寄り添いながら、数千万円規模の商談をクロージングする力が求められる。成約件数が明確な評価指標となり、実力主義的な側面が強い。土日出勤が基本で、顧客のスケジュールに合わせた働き方が求められる。住宅の構造・性能・デザインに関する幅広い知識も必要。
住宅・建築物の設計や施工管理を担当する技術職。設計職は顧客の要望を反映した住宅プランの作成、法規チェック、構造計算等を行い、施工管理職は建設現場の品質・工程・安全・コストの管理を担当する。住宅メーカーの場合は自社の構法・部材を用いた設計が中心で、ゼネコンの施工管理と比べると比較的規模の小さい現場が多い。顧客との打合せも多く、技術力とコミュニケーション力の両方が求められる。建築士資格の取得が推奨・必須とされる。
スーパーゼネコンの事務系総合職は、営業・経営企画・総務・人事・経理・法務・調達等のバックオフィス業務を担当。建設プロジェクトの受注営業では、デベロッパーや官公庁に対するプレゼンテーション、入札対応、契約交渉を行う。営業部門では技術部門と連携し、クライアントの要望を社内に伝えてプロジェクトを組成する調整役を果たす。管理部門では大規模組織の運営を支える。文系学部出身者が中心で、建設業界の中では比較的ホワイトカラー的な働き方。ただし営業は接待を含む顧客対応が多く、体力的にもタフさが求められる。
スーパーゼネコンの建築系技術職は、主に施工管理と設計を担当する。施工管理職は建設現場の所長・副所長として、品質・工程・安全・コストの4大管理を統括し、数十人〜数百人の作業員・協力会社を指揮してビルや施設を建設する。設計職は、自社設計部門で建物の意匠・構造・設備設計を行い、クライアントの要望を技術的に具現化する。いずれもスケールの大きなプロジェクト（超高層ビル・大型商業施設・スタジアム・病院等）に携わる。現場は全国各地に転勤の可能性があり、施工管理は長時間労働になりがち。しかし「自分が携わった建物が街に残る」という唯一無二のやりがいがある。
スーパーゼネコンの土木系技術職は、ダム・トンネル・橋梁・高速道路・鉄道・港湾等の大規模インフラ建設の施工管理・設計・研究開発を担当する。建築系と比べてプロジェクトのスケールがさらに大きく、工期も長期にわたる（数年〜十数年）。現場は山間部・海上・地下等の過酷な環境であることが多く、建築系以上に体力的・精神的なタフさが求められる。しかし社会インフラを直接支える使命感は極めて大きく、「国を作る」仕事としての誇りがある。シールドマシンによるトンネル掘削やダムの大規模コンクリート打設など、スケール感のある施工技術に携わることができる。
準大手ゼネコンの事務系総合職は、スーパーゼネコンと基本的な業務内容は共通するが、組織規模がやや小さい分、一人ひとりの担当範囲が広く、若手から幅広い業務を経験できる。営業・経理・人事・法務・調達等を担当し、各社の得意分野（マンション、橋梁、海洋土木、ダム等）に関連した専門的な営業知識も求められる。スーパーゼネコンほどのネームバリューはないが、特定分野でのニッチトップを持つ企業が多い。
準大手ゼネコンの技術系総合職は、施工管理・設計・研究開発を担当。スーパーゼネコンと基本業務は同じだが、各社の得意分野に特化したプロジェクトが多い（五洋建設の海洋土木、戸田建設の病院建設、前田建設のダム・トンネル等）。組織規模がやや小さい分、若手のうちから現場の責任者を任される機会が多く、成長スピードが速い。スーパーゼネコンほどのネームバリューはないが、特定技術では業界トップクラスの実力を持つ企業が多い。
石油・ガス・化学プラント、環境・エネルギー施設、社会インフラ等のEPC（設計・調達・建設）プロジェクトにおける技術業務を担当。プロセス設計・機器設計・配管設計・電気計装設計・建設管理等の専門職種に分かれ、各分野のエンジニアとしてプロジェクトに参画する。海外プロジェクトの比率が高く、中東・東南アジア・アフリカ等での長期出張・駐在が頻繁にある。一つのプロジェクトに数百人〜数千人のエンジニアが参加し、数千億円規模の巨大プラントを建設する。語学力（英語必須）と異文化適応力が不可欠。ゼネコンの施工管理とは異なり、化学工学・機械工学・電気工学等のプラントエンジニアリング固有の専門知識が求められる。
エンジニアリング会社の事務系総合職は、調達・プロジェクト管理・経営管理・法務・人事等を担当。調達部門では世界中からプラント建設に必要な機器・資材を調達し、数百億円規模の購買交渉を行う。プロジェクト管理部門ではスケジュール・コスト・リスクの管理を担当。海外取引が多いため英語力は必須で、国際的な契約法務や保険・ファイナンスの知識も求められる。技術系と比べると現場作業は少ないが、海外出張は頻繁にある。
社会インフラ（道路・河川・橋梁・上下水道・環境等）の調査・計画・設計・施工監理を担当する技術コンサルタント。ゼネコンが「建てる」のに対し、建設コンサルタントは「調べて・計画して・設計する」上流工程を担当する。国や自治体の公共事業が主な顧客で、インフラ整備の知恵袋として技術的な提案を行う。海外のODA案件（政府開発援助）に携わる機会も多く、発展途上国のインフラ開発に技術支援で貢献する。デスクワーク（設計・解析・報告書作成）と現場調査の両方があり、知的な技術業務が中心。ゼネコンほどの体力的な過酷さはないが、納期のプレッシャーは大きい。
東海道新幹線という日本の大動脈を運営するJR東海の事務系総合職。営業施策の企画、ダイヤ編成の計画、リニア中央新幹線プロジェクトの推進、不動産・流通等の関連事業の展開、経営企画・財務・人事・法務等の管理業務を担当する。JR東日本と比較すると、東海道新幹線への依存度が高く、この一本の路線を磨き上げることに経営資源を集中投下する戦略が特徴。リニア中央新幹線は国家プロジェクトとも言える超大型案件で、その推進にも関与できる。組織文化は保守的で規律的、「安全」が最優先の価値観。JR東日本と比べると事業多角化は控えめで、鉄道事業の効率化と品質向上に注力する。名古屋本社・東京本社の二拠点体制。
首都圏・東日本エリアで鉄道を運営するJR東日本の総合職。JR東海と比較すると、事業の多角化が大幅に進んでおり、鉄道事業に加えてSuica・JRE POINT等のIT・フィンテック事業、エキナカ商業施設（ecute等）の開発・運営、ホテル事業（JR東日本ホテルズ）、不動産開発（高輪ゲートウェイ・品川開発プロジェクト等）など幅広い事業を展開。総合職は鉄道の運行計画・ダイヤ編成から、IT戦略、商業開発、不動産事業まで多岐にわたる部門に配属される可能性がある。JR東海と比べて事業の幅が広い分、キャリアの多様性がある。組織文化はJR東海ほど保守的ではないが、やはり「安全」が最優先の鉄道会社特有の規律性がある。
鉄道会社の総合職は、鉄道事業の経営企画・営業・運輸・不動産開発・流通等の幅広い事業領域で活躍する。ダイヤ編成・運賃制度の設計から、駅ナカ商業施設の開発、沿線の不動産開発、観光事業の企画まで、鉄道を軸にした多角的な事業運営に携わる。「安全・安定・正確」が最優先の鉄道文化の中で、事業の成長と変革も同時に求められるバランス感覚が必要。大手私鉄の場合、沿線のまちづくりやコミュニティ形成にも深く関与する。規律的で保守的な組織文化が共通するが、各社の沿線特性によりカラーは異なる。
鉄道・交通インフラの技術系職種は、車両の設計・保守、線路・トンネル・橋梁等の土木構造物の維持管理、電力供給・信号・通信システムの設計・保守、駅舎・建築物の設計・管理等を担当。安全運行を技術面から支える責任の重い仕事で、24時間365日の安定稼働を維持するための予防保全・定期検査が核心業務。夜間作業（終電後〜始発前の保守点検）も発生する。新型車両の開発やホームドア設置等の新技術導入プロジェクトにも関与。安全に対する意識が極めて高く、マニュアルに忠実な業務遂行が求められる。
航空会社の事務系総合職は、路線計画・ダイヤ編成・収益管理（レベニューマネジメント）・マーケティング・法人営業・空港オペレーション管理・経営企画・財務・人事等の幅広い業務を担当。グローバルなビジネス環境で、世界中の航空会社との提携交渉やアライアンス戦略にも関与する。航空業界はパンデミック・原油価格・為替等の外部環境変動が大きく、不確実性への対応力が求められる。華やかなイメージの裏で、緻密なオペレーション管理と安全管理が根幹にある。空港勤務（現場経験）を経てから本社配属となるケースが多い。
海運会社の陸上職は、船舶の運航管理・営業・港湾オペレーション・船舶の技術管理（技術系）・経営企画・財務・法務等を担当する。事務系は荷主（商社・メーカー等）との運賃交渉、配船計画、海上保険・貿易金融の手配等を行い、技術系は船舶の設計仕様策定・建造監督・保守管理を担当する。海上職と異なり船に乗ることは基本的にないが、海外の港湾・造船所への出張は多い。グローバルな市場環境（運賃市況・国際情勢・環境規制等）に大きく影響される業界で、市況を読む力と国際的な交渉力が求められる。少数精鋭の組織で、若手から大きな裁量権を与えられる。
海運会社の海上職は、実際に船舶に乗船し、航海士（デッキオフィサー）または機関士（エンジニアオフィサー）として船の運航を担う。航海士は操船・航路計画・荷役管理を、機関士はエンジンや船内設備の運転管理・保守を担当する。数ヶ月間の乗船と休暇を繰り返すサイクルで、乗船中は24時間体制のワッチ（当直）を行う。海技免状（海技士資格）が必要で、商船系大学（東京海洋大学・神戸大学海事科学部等）の出身者が多い。陸上勤務への異動（船舶管理・安全管理等）もある。海の上で数十人のクルーとともに生活し、荒天時の操船や緊急時の対応など、極めて高いストレス耐性と冷静な判断力が求められる。
高速道路会社の事務系総合職は、料金制度の企画、交通需要予測、SA/PA（サービスエリア・パーキングエリア）の商業施設運営、広報、経営企画、総務・人事・経理等を担当。公共インフラとしての高速道路の維持管理と、収益事業としてのSA/PA運営の両面を支える。行政（国土交通省等）との折衝も多い。公共性が高く安定した雇用環境だが、民間企業としての収益追求も求められるバランス感覚が必要。
物流会社の総合職は、国際物流のフォワーディング（通関・輸配送手配）、倉庫管理、3PL（サードパーティロジスティクス）の提案営業、SCM（サプライチェーンマネジメント）の設計・運用等を担当。荷主企業の物流を一括受託し、最適な輸送ルート・倉庫オペレーション・在庫管理を設計・運用する。グローバルなサプライチェーンを管理するため英語力が求められ、海外拠点との連携も多い。物流は「経済の血液」であり、社会を支える使命感がある一方、コスト削減のプレッシャーも大きい。IT化・DXが急速に進む業界で、デジタルスキルの需要も高まっている。
石油元売り会社の技術系は、製油所でのプロセス運転管理・設備保全・研究開発、あるいは法人顧客への技術営業（セールスエンジニア）を担当する。プロセスエンジニアは石油精製・石油化学プラントの運転最適化を、メカニカルエンジニアは設備の保守・改造計画を、セールスエンジニアは潤滑油等の法人向け技術提案を行う。化学工学・機械工学・電気工学等の専門知識を活かし、安全かつ効率的なプラント運営を支える。石油からカーボンニュートラル・水素・再生可能エネルギーへのエネルギー転換が進む中、新しいエネルギー技術の研究開発にも関与できる。製油所勤務が中心で、地方（堺・市原・鹿島等）への配属が多い。
石油元売り・エネルギー会社の事務系は、原油・石油製品のトレーディング、SS（サービスステーション）の販売戦略、法人営業、経営企画、財務・経理、人事・総務等を担当。原油は国際市場で取引されるため、為替・原油価格の市況分析、国際的な取引先との交渉が日常的に発生する。エネルギー政策や脱炭素への対応等、マクロ環境の変化を読む力も重要。石油開発会社（INPEX・JAPEX）の場合は、海外の産油国政府との交渉や資源権益の取得が主要業務となり、よりグローバルかつ戦略的な思考が求められる。
電力会社の事務系は、電力販売の法人営業、料金制度の設計、エネルギーソリューションの提案営業、用地交渉、広報、経営企画、総務・人事・経理等を担当。電力自由化以降は新電力との競争が激化し、法人顧客への営業力が重要性を増している。原子力政策・再生可能エネルギー導入等のエネルギー政策への対応や、地域社会との関係構築（原発立地地域との対話等）も重要な業務。「地域のインフラを守る」という使命感と、公共性の高い安定企業としての文化がある。管轄エリア内での勤務が中心だが、転勤は多い。
電力会社の技術系は、発電所の運転管理・保守点検（火力・原子力・水力・再生可能エネルギー）、送配電設備の建設・維持管理、電力系統の運用・制御、土木・建築構造物の管理等を担当する。24時間365日の安定供給を維持するための予防保全と緊急対応が核心業務。電気工学・機械工学・土木工学・原子力工学等の専門知識が求められる。発電所や変電所は地方に多く、管轄エリア内での転勤が前提。安全管理が最優先で、原子力発電所の運転・管理には特に高い責任が伴う。再生可能エネルギーの導入拡大やスマートグリッド等の新技術にも関与する機会が増えている。
都市ガス会社の総合職は、ガスの供給・販売、エネルギーソリューションの提案営業、ガス導管の建設・維持管理、新規事業開発（電力・海外事業等）、経営管理等を担当。東京ガスの場合は領域別採用（サービス&オペレーション/DX/ソリューションコンサルティング/エンジニアリング）を実施しており、専門性に応じたキャリアパスがある。ガスの安定供給という公共的使命と、自由化市場での競争力強化の両立が求められる。電力事業への参入や海外事業の展開等、事業の多角化も進んでいる。管轄エリアでの地域密着型の事業が中心。
日本最大級のSI企業であるNTTデータのSE・営業コースは、金融・公共・法人・グローバル等の事業分野で、大規模システムの企画・設計・開発・運用を担当する。SEはクライアントの業務要件をシステム要件に落とし込み、数百人規模のプロジェクトチームを率いてシステム構築を行う。営業はクライアントの経営課題をヒアリングし、ITソリューションを提案する。日鉄ソリューションズと比較すると、組織規模が圧倒的に大きく（従業員4万人超）、プロジェクトの規模も大型（数十億〜数百億円）。官公庁・メガバンク等の社会インフラシステムを多数手掛ける。入社後はSEまたは営業に配属され、専門性を深める。組織が大きい分、配属先によって業務内容が大きく異なる。
NTTデータのコンサルタントコースは、クライアントの経営課題をITの観点から解決するコンサルティング業務を担当する。経営戦略・業務改革・IT戦略の立案から、システム導入の企画・推進までを一貫して支援。SE・営業コースとの違いは、より上流のコンサルティングフェーズに特化し、クライアントの経営層と直接対話する機会が多い点。戦略コンサルファームとの違いは、ITの実装力を背景にした具体的なソリューション提案ができる点。NTTデータの大規模な技術基盤と人材を活用しながら、コンサルタントとしてのキャリアを築ける。
日本製鉄グループのSI企業として、製造業・金融・流通等の企業向けシステム開発を手掛ける。NTTデータと比較すると組織規模はやや小さい（従業員約7,500人）が、その分一人ひとりの裁量権が大きく、若手のうちから要件定義や基本設計等の上流工程に参画できる。技術力の高さに定評があり、社内の技術研修制度が充実。NTTデータが官公庁・メガバンク等の社会インフラ系に強いのに対し、日鉄ソリューションズは製鉄業をルーツとする製造業DXや、SAP等のERPパッケージ導入に強みを持つ。「技術のNSSOL」と呼ばれるほど技術者としてのスキルアップ環境が整っており、クラウド・AI・データサイエンス等の先端技術にも積極的。
大手SI企業のシステムエンジニアは、クライアント企業の業務課題を分析し、システムの企画・要件定義・設計・開発・テスト・運用までを一貫して担当する。プロジェクトマネージャーとして数十人のチームを率いる場合もあれば、特定の技術領域（インフラ・セキュリティ・データベース等）のスペシャリストとして活躍する場合もある。文理不問で採用されるケースが多く、入社後の研修で技術スキルを身につけることが一般的。プロジェクトの納期・品質・コストのバランスを管理する力が求められ、技術力だけでなくコミュニケーション力やマネジメント力も重要。SIer共通の課題として、下請け構造や長時間労働がある一方、上流工程に携われば高い技術力とビジネス力の両方を身につけられる。
SI企業のITコンサルタントは、クライアント企業の経営課題をIT戦略の観点から解決する上流専門職。純粋なSEとの違いは、システム開発の工程に入る前の「何を作るべきか」「なぜ作るべきか」を定義するフェーズに特化する点。経営戦略・業務改革の文脈でIT活用の方針を策定し、RFP（提案依頼書）の作成支援やベンダー選定のアドバイス等も行う。戦略コンサルとの違いは、IT実装の知見を背景にした具体的な提案ができる点。SEと比べるとクライアントの経営層と直接対話する機会が多く、論理的思考力・プレゼンテーション力・ビジネス感覚がより強く求められる。
金融機関のIT子会社（キャプティブSI）のシステムエンジニアは、親会社である銀行・保険・証券等の金融機関の基幹システムの開発・運用・保守を担当する。金融システムは社会インフラとして極めて高い安定性・セキュリティが求められ、ミスが許されない環境。親会社の業務を深く理解した上でシステム要件を定義し、品質を最優先にした開発を行う。独立系SIと比較すると、クライアントが親会社に限定されるため営業活動は少なく、技術力と業務知識を深めることに集中できる。安定した雇用環境と福利厚生が特徴で、親会社と同等の待遇を受けられることが多い。一方で事業の多角化は限定的で、キャリアの幅はやや狭い。
バラエティ・ドラマ・情報番組等の企画立案から取材・撮影・編集・放送までを統括するディレクター職。出演者・スタッフのキャスティング、ロケハン、台本作成、スタジオ収録の演出、編集作業を行う。深夜や休日の不規則勤務が常態化し、複数番組を掛け持ちすることも多い。視聴率という明確な数値目標に晒されながらも、自分のアイデアが数百万人に届く醍醐味がある。
事件・事故・政治・経済・国際情勢などのニュースを取材し、映像と原稿で伝える報道記者・ニュースディレクター職。記者会見への出席、関係者への直接取材、現場中継のリポート、ニュース番組の構成・編集を行う。突発的な事件への即応が求められ、災害時や選挙時は長時間拘束される。社会的影響力が大きく、報道の正確性と速報性の両立が問われる。
広告主（スポンサー企業）や広告代理店に対してテレビCM枠の販売、番組タイアップ企画の提案、イベント協賛の営業を行う。スポンサーのマーケティング課題を理解した上で、自局の番組やコンテンツを活用したソリューションを提案する。番組の視聴率データや視聴者属性データを活用した提案力が求められ、広告代理店との折衝も多い。華やかなイメージとは裏腹に泥臭い営業活動も多く、接待や会食も業務の一部。
テレビ局の経営を支える管理部門（人事・経理・財務・法務・総務・広報・IR等）の業務を担う。番組制作の権利処理、出演者との契約管理、放送倫理・コンプライアンスの管理、経営企画・中期経営計画の策定など、テレビ局特有の法務・企画業務も含まれる。制作現場ほどの不規則さはないが、テレビ局という特殊な組織の管理業務ゆえに独特の知識が求められる。
在阪・在名キー局における番組制作職。キー局と比較して少人数体制のため、企画からカメラ・編集・出演交渉まで一人で担当する範囲が広い。地域密着型の情報番組やローカル番組の制作が多く、地域の文化・経済・社会への深い理解が求められる。キー局制作の全国ネット番組にも参加する機会があり、地元愛とテレビ制作への情熱の両立が必要。
NHKのドキュメンタリー、教育番組、報道番組、エンターテインメント番組等の企画・取材・構成・演出を担うディレクター職。民放と異なり視聴率に過度に左右されず、社会的意義や教育的価値を重視した番組制作が可能。長期取材のドキュメンタリーや大型特番の制作機会があり、ジャーナリスティックな視点とクリエイティブな表現力の両方が求められる。全国転勤あり。
NHKの報道記者として、政治・経済・社会・国際・科学・文化など各分野のニュース取材を行う。地方局への配属からスタートし、警察・司法・行政等の担当記者として日々の取材活動を行う。公共放送として中立・公正な報道が求められ、民放以上に正確性と取材の深さが重視される。災害報道における迅速かつ正確な情報発信は国民の生命に直結する責任の重い仕事。
NHKの受信料制度に基づく営業（契約・収納）、経営企画、財務経理、人事、広報、国際放送、放送技術の管理部門を担当する。民放のスポンサー営業とは異なり、受信料の契約促進・視聴者対応が中心。公共放送の運営を支える管理・事務職として、放送法や受信料制度への理解が必要。全国転勤あり。
有料衛星放送WOWOWにおける編成・番組制作、営業・マーケティング、デジタル事業、コーポレート部門の業務。地上波と異なりスポンサーモデルではなく加入者課金モデルのため、良質なコンテンツによる加入者獲得・維持が事業の根幹。映画・ドラマ・スポーツ・音楽ライブ等のプレミアムコンテンツの調達・制作・編成を行う。コンテンツへの深い愛情とビジネス感覚の両立が求められる。
多チャンネル有料放送プラットフォーム「スカパー!」のメディア事業に携わる。チャンネル編成、コンテンツ調達・制作、加入者獲得マーケティング、販売パートナーとの営業活動、配信プラットフォームの企画運営を行う。ニッチなスポーツ中継や専門チャンネルの運営により、コアなファン層への訴求力が鍵。
全国紙の記者として、政治・経済・社会・国際・文化・スポーツなどあらゆる分野の取材・執筆を行う。入社後は地方支局に配属され、警察取材（サツ回り）からキャリアをスタートし、事件・事故の現場取材を通じて記者の基礎を叩き込まれる。その後、本社の政治部・経済部・社会部等の専門部署に異動し、専門記者として深い知識と人脈を築く。締切に追われる日々の中で、正確かつ読者に伝わる文章を書き続ける力が求められる。
経済専門紙として、企業取材・マーケット分析・産業動向・政策分析など経済ニュースに特化した取材・執筆を行う。企業の決算発表、M&A、新事業戦略、政府の経済政策、国際経済動向など、ビジネスパーソンに必要な情報をいち早く正確に報じる。一般紙記者よりも経済・金融リテラシーが高く求められ、財務諸表の読解やマクロ経済の分析力が必須。日経電子版のデジタル領域にも注力。
新聞社の営業・広告・販売・イベント事業・デジタル事業・管理部門を担う。広告営業では企業や広告代理店への広告枠販売、販売部門では新聞販売店との連携・部数管理、事業部門では展覧会・シンポジウム等のイベント企画・運営を行う。新聞業界のビジネスモデル変革期にあり、デジタルサブスクリプションへの移行やイベント事業の拡大など、新規事業開発の役割も増加。記者職とは異なり、ビジネス視点で新聞社の経営を支える。
地域に密着した取材活動を行うブロック紙・地方紙の記者。地方政治・行政、地域経済、事件・事故、スポーツ、文化・生活など地元に根差したテーマを取材する。全国紙とは異なり転勤範囲が限定的で、地域への深い理解と愛着が求められる。地方議会や地域企業への継続的な取材を通じて、権力の監視と地域課題の可視化という公共的役割を果たす。少人数体制のため記者一人当たりの守備範囲が広い。
全国の新聞社・放送局・Webメディアに配信するためのニュース記事・写真・映像を取材・制作する。一次情報の供給源として、速報性と正確性が最も厳しく求められる。新聞社の記者と異なり、自社の紙面ではなく配信先メディアへの素材提供が主な役割。国内政治・経済・社会はもちろん、海外特派員として世界各地で取材する機会も多い。
漫画家やライトノベル作家と二人三脚で作品を作り上げる編集者。作家の発掘・育成、ストーリーや構成のアドバイス、連載会議での企画提案、原稿のチェック・修正依頼、表紙デザインの方向性決定、単行本の販促企画などを担当する。作家の才能を最大限に引き出しながら、読者の支持を得る作品に仕上げるプロデュース力が核心。週刊誌の場合は毎週の締切サイクルが過酷。
文芸小説・ノンフィクション・週刊誌記事・学術書等の編集を担当する。作家への執筆依頼、原稿の校正・校閲、装丁・レイアウトの方向性決定、書籍の販促計画立案などを行う。週刊誌編集者の場合は、スクープ記事の取材・裏取り・法的リスクの確認など、ジャーナリスティックな能力も求められる。文芸編集者は作家との深い信頼関係の中で、作品の質を高める伴走者としての役割を担う。
ビジネス誌・経済誌の記者・編集者として、企業取材・業界分析・経営者インタビュー・特集企画の立案と執筆を行う。新聞記者とは異なり、速報よりも分析の深さと読者への示唆が重視される。「東洋経済オンライン」「ダイヤモンド・オンライン」等のWebメディア運営も増えており、PV（ページビュー）を意識した記事制作スキルも必要。ビジネスパーソンに有用な情報を提供する使命感が核。
書店への自社書籍・雑誌の営業、販促企画の立案・実行、書店フェアの企画、広告宣伝の企画運営を行う。取次会社（トーハン・日販等）との部数交渉、書店の棚確保の営業活動、POP制作やSNSを活用した販促活動など、本を読者に届けるための全プロセスに関わる。編集職に比べてビジネス色が強く、売上データの分析やマーケティング戦略の立案が求められる。
医学・看護学・歯学・薬学等の専門書・教科書・学術雑誌の編集を担当する。医療従事者や研究者との協働で、最新のエビデンスに基づく教科書や診療ガイドラインの編集、学術論文の査読支援、学会レポートの制作を行う。正確性が極めて重要で、一つの誤りが医療現場に影響を与えうる責任の重さがある。医学知識への学習意欲と、専門家と対等に議論できるコミュニケーション力が求められる。
国内最大手広告代理店の総合職として、ビジネスプロデュース（営業）、ストラテジー（戦略プランニング）、クリエイティブ（コピー・CM制作）、メディア＆コンテンツ（メディアプランニング・バイイング）、グローバルビジネス、DX等の領域に配属される。クライアント企業の課題を広告・コミュニケーション戦略で解決する。圧倒的な営業力と体力、競争心が求められ、『鬼十則』に象徴されるアグレッシブな社風。大手クライアントとの大型案件が多く、社会的インパクトの大きいキャンペーンに関われる。
業界2位の総合広告代理店の総合職として、営業・ストラテジー・クリエイティブ・メディア・データサイエンス等の領域に配属される。電通と比較して『生活者発想』を軸にしたプランニングが特徴で、消費者インサイトの深い理解に基づいた戦略提案を行う。社風は電通よりも穏やかで、チームワークと個人の多様性を尊重する文化。クリエイティブ志向が強く、広告の社会的・文化的価値を重視する傾向がある。
業界3位以下の総合広告代理店での営業・プランニング・クリエイティブ・メディア等の業務。電通・博報堂と比較して規模は小さいが、一人当たりの裁量が大きく若手からプロジェクトリーダーを任されやすい。各社の強み（ADKはアニメ・コンテンツ、jekiは交通広告、東急AGは東急グループの街づくり連動型広告等）を活かした独自の提案力が求められる。
デジタル広告に特化した代理店で、SNS広告・リスティング広告・ディスプレイ広告の運用、データ分析に基づくROI最適化、クリエイティブ制作、DXコンサルティングを行う。従来のマス広告代理店と異なり、数値データに基づくPDCAサイクルの高速回転が業務の中心。Google Analytics・Meta広告マネージャー等のツールを日常的に使い、広告効果を定量的に改善し続ける。若手の裁量が大きく、入社1-2年目から大型クライアントのデジタル広告運用を任される。
映画の企画・制作・配給・宣伝、演劇事業、不動産事業などを手掛ける映画会社の総合職。映画のプロデュース（原作の権利取得、脚本開発、キャスティング、予算管理、制作進行）、配給・宣伝（上映館への営業、宣伝プランの策定、メディアプロモーション）、劇場運営、不動産管理など多岐にわたる業務に携わる。エンタメへの深い愛情とビジネス感覚の両立が求められ、プロデューサーとして映画を「ヒット」させるための総合力が試される。
音楽レーベルやエンタメ企業の総合職として、A&R（アーティスト発掘・育成・楽曲制作統括）、アーティストマネジメント、マーケティング・宣伝、デジタル配信、ライブ・イベント企画・運営、アニメ・ゲーム制作関連業務を担当。アーティストの魅力を最大化し、音楽やコンテンツを通じてファンとの接点を創出する。サブスクリプション配信やSNSマーケティングの重要性が急増し、デジタルスキルも求められる。
ゲームの企画・設計を担当する職種。ゲームのコンセプト立案、世界観・キャラクター設定、ゲームシステム設計、レベルデザイン、シナリオ構成、UIデザインの仕様策定、パラメータ調整（ゲームバランス）、テストプレイによる品質確認を行う。プログラマーやデザイナーとの密接な連携が必要で、自分のアイデアを仕様書として論理的に文書化し、チームに伝える力が求められる。ユーザーの『面白い』を設計する、ゲーム開発の司令塔的役割。
ゲームの技術的な実装を担当するエンジニア職。C++やC#を用いたゲームプログラミング、ゲームエンジン（Unreal Engine, Unity等）の活用・カスタマイズ、物理演算・AI・ネットワーク・グラフィックス等の専門領域の実装、パフォーマンス最適化、デバッグを行う。プランナーの仕様を技術的に実現可能な形に落とし込み、プレイヤーが違和感なく楽しめるゲーム体験を技術面から支える。大規模タイトルでは数十人規模のエンジニアチームで開発する。
ゲームのビジュアル面を担当するアーティスト・デザイナー職。キャラクターデザイン、背景美術、3DCGモデリング・テクスチャリング、モーション制作、UIデザイン、エフェクト制作などを行う。2Dイラストレーションの画力から3DCGツール（Maya, 3ds Max, ZBrush等）の操作スキル、テクニカルアーティストとしてのシェーダー知識まで幅広い技術が求められる。採用では必ずポートフォリオ（作品集）の提出が必須。
任天堂のゲーム制作企画職として、マリオ・ゼルダ・ポケモン等の世界的IPのゲームデザイン・企画・ディレクションに携わる。任天堂独自の『遊び心ファースト』の哲学に基づき、技術ではなく『面白さ』の本質から企画を立ち上げる。ハードウェアとソフトウェアの一体開発という他社にない環境で、全く新しい遊び体験を生み出す。少数精鋭の京都本社で、宮本茂に代表される職人的なモノづくり文化の中で働く。
ゲーム会社のビジネスサイドとして、販売営業（小売店・流通への営業）、マーケティング（プロモーション戦略・広告出稿・PR）、ライセンスビジネス（IP活用のグッズ・映像化等）、経営企画、財務、人事などを担当。ゲームタイトルの販売戦略立案、トレーラー制作のディレクション、メディアリレーション、eスポーツ事業の推進など、ゲームコンテンツをビジネスとして最大化する役割を担う。
リクルートのビジネスグロースコースとして、マーケター・顧客接点（営業）・事業企画・コーポレートスタッフのいずれかに配属される。『じゃらん』『SUUMO』『リクナビ』等のメディアサービスの成長を担い、データドリブンなマーケティング、クライアント企業への提案営業、新規事業の企画開発を行う。圧倒的な当事者意識と『自分で考え、自分で動く』カルチャーが特徴。若手に大きな裁量が与えられ、3年で一人前のビジネスパーソンに育てる育成方針がある。
ユニクロ・ジーユー等のグローバルSPAブランドを展開するファーストリテイリングのグローバルリーダー候補として入社。全員が店舗配属からスタートし、店長として店舗経営（売上・利益・スタッフマネジメント・顧客体験・在庫管理）を一通り経験した後、MD（マーチャンダイジング）、マーケティング、生産管理、海外事業等へキャリアを広げる。経営者目線で考え行動することが全社員に求められ、柳井正CEO直結の厳しい成果主義が特徴。
東京ディズニーリゾートを運営するオリエンタルランドの総合職。入社後はテーマパーク部門に配属され、アトラクション運営、ショー・パレード企画、飲食・物販の販売管理、マーケティング、ゲストサービスなど、パーク運営の全領域をジョブローテーションで経験する。ゲスト（来場者）に最高の体験を提供するホスピタリティと、年間3000万人規模の来場者を安全に運営するオペレーション管理力の両方が求められる。
ユニバーサル・スタジオ・ジャパンのマーケティング職として、入社初年度からプロジェクトリーダーとして活躍する。パークのブランディング戦略、集客のためのコミュニケーション戦略、新アトラクションやイベントのコンテンツ企画制作、チケット販売戦略の立案など、パーク全体のマーケティングを担う。森岡毅氏が築いたデータドリブンなマーケティング文化が根付いており、消費者インサイトの深い理解とデータ分析力が求められる。
世界最大の日用消費財メーカーP&Gのブランドマネージャー候補として、特定ブランド（アリエール、パンパース、SK-II等）のマーケティング戦略全体を統括する。消費者リサーチに基づくブランド戦略立案、新製品開発の指揮、広告・メディアプランの策定、販促施策の企画、P&L管理（売上・利益責任）まで幅広い業務を1年目から担当。グローバル本社との英語での日常的なコミュニケーションが必須。職種別採用で入社後の職種変更は原則なし。極めて体系的なマーケティングトレーニングで知られ、OBOGがCMO（最高マーケティング責任者）として各社で活躍する『マーケティング道場』。
グローバル消費財メーカー・ユニリーバのブランドマーケティングを担当。ダヴ、ラックス、リプトン等のブランド戦略立案・実行、消費者リサーチ、広告クリエイティブの方向性決定、デジタルマーケティング、販促企画を行う。P&Gと同様に職種別採用でブランドマネージャー候補として入社するが、社風はP&Gよりも穏やかでチームワーク重視。サステナビリティ（環境・社会貢献）をビジネスの中核に据えている点が特徴で、ユニリーバ・サステナブル・リビング・プランに基づくパーパスドリブンなマーケティングが求められる。
日用消費財・化粧品メーカーのマーケティング職として、自社ブランドのマーケティング戦略立案・実行を担当する。消費者リサーチ、ブランドポジショニング、新製品開発の企画、広告・プロモーション企画、デジタルマーケティング、販促施策の立案を行う。P&Gやユニリーバと比較して日系メーカーはより穏やかな社風で、長期的な視点でのブランド育成が重視される。化粧品メーカーでは美意識や感性の高さも求められる。
通信キャリアの事務系総合職として、法人営業（通信回線・クラウド・IoTソリューションの提案）、コンシューマーマーケティング（料金プラン・端末・サービスの企画）、事業企画（新規事業開発・M&A）、コーポレート（経営企画・財務・人事・法務）を担当する。社会インフラとしての通信事業の安定性と、5G・AI・IoT等の先端技術を活用した新規事業開発のダイナミズムの両方がある。日系大企業としての安定したキャリアパスが特徴。
通信キャリアの技術系総合職として、ネットワークインフラの設計・構築・運用、5G基地局の展開、クラウドサービスの開発、AIやデータサイエンスの研究開発、セキュリティ対策、システムエンジニアリングを担当。日本全国の通信インフラを支える社会的責任が大きく、障害発生時には深夜対応もある。研究所での先端技術研究から現場でのネットワーク構築まで幅広い技術領域に携われる。
私立大学の事務系専任職員として、教務（カリキュラム編成・成績管理・学生対応）、学生支援（奨学金・課外活動・キャリア支援）、研究支援（科研費申請・産学連携）、国際交流（留学プログラム・海外大学との提携）、広報（入試広報・ブランディング）、総務・財務・人事などの大学運営全般を担う。教職員や学生、保護者、地域社会など多様なステークホルダーとの調整が求められる。一般企業とは異なり、教育・研究の理念を尊重しながら組織運営を支える独特の職種。安定した待遇と福利厚生が魅力だが、大学改革の推進役としての企画力も期待される。
独立行政法人・公益法人・特殊法人等の総合職として、各機関の使命に基づく公共的な業務を担当する。JICAでは途上国への技術協力・資金協力、JETROでは貿易振興・対日投資促進、商工会議所では中小企業支援、UR都市機構では都市再生・住宅管理など、各組織のミッションに沿った専門的な業務を行う。営利企業とは異なり、社会貢献・公共の利益を追求する姿勢が求められる。安定した待遇と、社会的意義のある仕事の両立が魅力。
日本中央競馬会の事務職として、競馬開催の企画・運営、馬主・調教師等の関係者対応、施設管理、マーケティング・PR、財務経理、人事総務などを担当する。競馬という独自のスポーツ・エンターテインメントを支える特殊な組織で、競馬法に基づく国庫納付金を通じて社会に貢献する。競馬への理解と関心が重要で、競馬場やトレーニングセンターでの勤務もある。
財閥系倉庫会社の総合職として、国際物流（輸出入業務・通関・フォワーディング）、倉庫事業（在庫管理・物流センター運営）、不動産事業（オフィスビル・倉庫施設の開発・運営）、営業（法人向け物流ソリューションの提案）を担当する。グローバルサプライチェーンの一翼を担い、貿易実務や国際物流の専門知識が身につく。財閥系ならではの安定した経営基盤と穏やかな社風が特徴。
GAFAM等の外資系テック企業でソフトウェアエンジニアとして働く。大規模分散システムの設計・開発、機械学習・AIモデルの実装、クラウドインフラの構築、モバイルアプリケーション開発など、世界トップクラスの技術環境で最先端のプロダクト開発に携わる。コーディングインタビュー（アルゴリズム・データ構造）を突破する高い技術力が採用の前提で、入社後もパフォーマンスレビューによるUp or Out文化がある。英語でのコミュニケーション力も必須。年収は日系企業の2-3倍以上が一般的。
外資系IT企業のビジネス職として、法人営業（エンタープライズセールス）、ソリューションエンジニア（技術営業）、マーケティング、カスタマーサクセスを担当する。大手企業や官公庁に対して自社のIT製品・クラウドサービス・ソリューションの提案・販売を行い、クライアントのDXを支援する。英語でのグローバル本社とのコミュニケーションが日常的にあり、成果主義（OTE: On Target Earnings）による高い報酬体系が特徴。
日系IT・メガベンチャー企業のソフトウェアエンジニアとして、自社プロダクトの設計・開発・運用を担当する。WebアプリケーションのバックエンドAPI設計、フロントエンド開発、インフラ（AWS/GCP）の構築・運用、データ基盤の設計、モバイルアプリ開発など幅広い技術領域に携わる。外資系IT企業ほどの報酬水準ではないが、日本語環境で働ける安心感と、自社サービスの成長に直接貢献できるやりがいがある。エンジニアカルチャー（コードレビュー・技術勉強会・OSSコントリビュート）を重視する企業が多い。
日系IT・メガベンチャーのビジネス職として、サービス企画、法人営業、マーケティング、事業開発、カスタマーサクセスなどを担当する。エンジニアやデザイナーと協働してプロダクトの成長を推進し、データに基づく意思決定を行う。テクノロジーの理解とビジネス的な実行力の両方が求められ、スタートアップ的なスピード感の中で裁量大きく仕事ができる。起業やプロダクトマネジメントへのキャリアパスも開かれている。
大手印刷会社の事務系総合職として、法人営業（出版社・広告主・メーカー等へのソリューション提案）、企画（新規事業開発・マーケティング）、コーポレートスタッフ（経営企画・人事・財務）を担当する。印刷業から情報コミュニケーション事業、ICT事業、ライフサイエンス事業等へ多角化しており、クライアントの課題をテクノロジーで解決するソリューション営業が中心。パッケージング、電子部材、BPO等の多様な事業領域がある。
製造物流IT小売業を標榜するニトリの総合職として、商品開発（海外工場との交渉・品質管理）、店舗運営（店長候補）、物流（サプライチェーン最適化）、IT（社内システム開発）、広告宣伝（マーケティング）、コーポレートなど幅広い配属先がある。SPAモデルにより製造から販売まで一貫して自社で行うため、バリューチェーン全体を理解するジェネラリスト育成が方針。入社後は店舗配属からスタートし、2年ごとの配転制度で多様な部署を経験する。
スポーツブランドの総合職として、マーケティング（ブランドキャンペーン・デジタル・PR）、セールス（小売店・EC・直営店への販売）、リテール（直営店の運営管理）、商品企画（MD）を担当する。スポーツとファッションの交差点にある独自のブランドビジネスで、アスリートとの契約やスポーツイベントのスポンサーシップなど、スポーツカルチャーと深く関わる仕事。外資系（ナイキ・アディダス）は英語力が必要。
玩具メーカーの総合職として、商品企画（新玩具の開発企画・デザイン方向性の決定）、マーケティング（テレビCM・Web・SNSを活用した販促）、営業（小売店・量販店への営業・棚確保）を担当。子どもの『ワクワク』を形にする仕事で、IP（キャラクター）を活用した商品開発やグローバル展開も重要。ターゲットである子どもの視点に立った企画力と、玩具市場のトレンド分析が求められる。
教育・生活事業を展開するベネッセの総合職として、教育コンテンツの企画開発、マーケティング（進研ゼミ・こどもちゃれんじ等の会員獲得・継続施策）、営業（学校法人・塾への提案）、DX推進、コーポレートを担当する。『よく生きる（Benesse）』の理念のもと、子どもの学びと成長を支える教育サービスを提供する。少子化という逆風の中で、デジタル化やグローバル展開など事業変革を推進する力も求められる。
ソニーグループの技術系として、エレクトロニクス（イメージセンサー・カメラ・オーディオ・テレビ）、ゲーム（PlayStation）、音楽・映画コンテンツの技術基盤、半導体、AI・ロボティクスなど幅広い技術領域での研究開発・設計・実装を担当する。コース別採用で、入社時に希望する事業領域と技術分野を選択できる。『感動』をテクノロジーで創出するソニーらしさを追求する文化と、技術者としての高い専門性が両立する環境。
センサー・計測機器・画像処理システム等の製造業向けBtoB企業であるキーエンスの営業職。「直販体制」のもと、工場や研究施設を訪問し、顧客の生産現場の課題をヒアリングして最適なセンサーや計測機器を提案する技術営業を行う。売上ノルマではなく「付加価値」の提供にフォーカスした独自の営業スタイル。日系企業トップクラスの高年収（平均年収2000万円超）で知られるが、仕事量と成果への要求水準も極めて高い。論理的思考力と行動量の両方が求められるハードワーク環境。
文具・オフィス家具、住宅設備・建材、複合機・ソリューション等を手掛けるBtoBメーカーの総合職。営業（法人向けソリューション提案）、マーケティング（商品企画・ブランディング）、商品開発、生産管理、コーポレートを担当する。日本のオフィスや住宅のインフラを支える製品・サービスを提供し、顧客企業の業務効率化やワークスタイル変革を提案する。堅実な日系メーカーとしての安定性と、DX・ソリューション化という事業変革の両面がある。
スウェーデン（エリクソン）やドイツ（ボッシュ）に本社を持つ外資系メーカーの日本法人で、技術系（研究開発・生産技術・通信インフラ設計）、事務系（営業・マーケティング・コーポレート）を担当する。グローバル本社との連携が日常的で、英語でのコミュニケーションが必須。欧州系外資の穏やかながらプロフェッショナルな文化の中で、通信機器や自動車部品・産業機器の最先端技術に携わる。ボッシュのJMP（Junior Managers Program）のような若手リーダー育成プログラムもある。
仮想化技術大手ヴイエムウェア（Broadcom傘下）のセールスまたはシステムズエンジニアとして、企業のIT基盤の仮想化・クラウド化・DXを支援する。セールスは法人顧客への仮想化ソリューションの提案・販売、システムズエンジニアはプリセールス段階での技術デモ・PoC（概念実証）の実施、導入支援を担当する。インフラ仮想化からマルチクラウド・セキュリティまで幅広い技術知識が求められる。